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Offres d'emploi


 
Coordonnateur / Coordonnatrice à la Direction de la formation continue, des stages et du placement - Cégep Saint-Jean-sur-Richelieu - Saint-Jean-sur-Richelieu
Coordonne l'équipe de professionnels quant à l'organisation et à l'encadrement de l'enseignement des formations tant créditées que non créditées; ? Contribue à l'amélioration, au développement et à l'expérimentation de nouveaux programmes, de nouveaux cours et de nouveaux services; ? Effectue le suivi budgétaire de l'ensemble des activités de la direction; ? Gère le personnel sous sa responsabilité, notamment : l'accueil et l'intégration au travail, la répartition et la supervision des tâches ainsi que l'évaluation du personnel... Date limite: 30 août 2018. Pour en savoir plus et postuler, cliquez ici sur le titre de l'annonce et ensuite, sur le lien qui apparaîtra.
4 opportunités en vedette - Volontaire - EQWIP HUBs - Divers pays
1. Conseiller (e), Développement durable, Environnement volontaire, 2. Adjoint(e), Formation et Facilitation volontaire, 3. Coordonnateur(trice), Engagement des volontaires (volontaire) et 4. Agent(e) de Suivi et Évaluation volontaire. EQWIP, consortium mondial dirigé par Jeunesse Canada Monde (JCM) et Youth Challenge International (YCI), cumule plus de 70 ans d'expérience dans le domaine du développement de la jeunesse. Ses activités sont principalement axées sur les échanges mondiaux réciproques et sur l'encouragement de l'innovation chez les jeunes. Les CARREFOURs EQWIP – EQWIP HUBs tirent parti des méthodes de formation éprouvées du Education Development Centre, du vaste réseau et du rayonnement d'ONU-Habitat ainsi que de la présence en ligne et de l'expertise en développement communautaire de TakingITGlobal (TIG). Dates limites non indiquées. Pour en savoir plus et postuler, cliquez ici sur le titre de l'annonce et ensuite, sur le lien qui apparaîtra.
Agent(e) d'opération en communication (Surveillance des médias) - Travail par quarts (Répertoire) - Gouvernement du Canada - Ottawa
Assumer la surveillance systématique des médias électroniques et imprimés canadiens et d'autres sources de renseignements en vue de signaler des enjeux ou des incidents préoccupants; Aider à l'élaboration des résumés de la couverture médiatique ou d'analyses portant sur les enjeux, les sujets ou les incidents en cours; Participer à la préparation de documents sur des projets, des incidents et des opérations; Examiner et interpréter les rapports des médias et alerter la direction d'enjeux ou d'incidents potentiellement délicats et controversés; Examiner, rechercher et analyser des rapports d'incidents... Date limite non indiquée. Pour en savoir plus, veuillez cliquer sur le titre de cette annonce et ensuite, sur le lien qui apparaîtra.
CONSEILLER(ÈRE) CADRE, GESTION DES PROGRAMMES (1000-461) - CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue - Nunavik
La personne occupant ce poste est responsable de guider l'organisation à travers les différentes étapes du processus d'agrément. Elle agit à titre de lien entre l'organisation et l'organisme accréditeur, soit le conseil canadien d'agrément. Il s'agit d'un rôle clef dans l'accomplissement et la réussite du processus d'accréditation. Sous l'autorité de la direction générale, la personne a un mandat d'évaluation et de contrôle en matière de la qualité et gestion des risques. Elle doit s'assurer que tous les rapports d'accident/incident ont fait l'objet d'une analyse et fait des recommandations pour que des mesures correctives et préventives soient appliquées... Date limite: 26 août 2018. Pour en savoir plus, veuillez cliquer sur le titre de cette annonce et ensuite, sur le lien qui apparaîtra.
Conseiller ou conseillère en ressources humaines* - Ville de Montréal - Montréal
Conseiller, analyser et intervenir dans des dossiers de ressources humaines de nature complexe reliés à plusieurs spécialités (relations de travail, gestion de la discipline, gestion des dossiers d'accidentés et d'invalidité, planification de main-d'œuvre, analyse de structure, révision de processus de travail, développement des compétences, soutien à la gestion du rendement des équipes et de la présence au travail, interprétation des lois, politique du respect de la personne, accommodements raisonnables, etc.). Effectuer des analyses de main-d'œuvre, établir des diagnostics, déterminer les vulnérabilités et recommander des stratégies permettant d'assurer la dotation proactive du personnel... *Offre d'emploi numéro: MHM-18-TEMP-211480-25221. Date limite: 21 août 2018. Pour en savoir plus, veuillez cliquer sur le titre de cette annonce et ensuite, sur le lien qui apparaîtra.
Conseiller ou conseillère en recrutement et formation* - REPRISE - Université Laval - Québec
Conçoit, développe, réalise, évalue et améliore les stratégies de recrutement en lien avec les orientations et politiques du Service des ressources humaines. Planifie, réalise ou coordonne des activités de recrutement et de sélection. Recommande l'embauche de personnel. Maintient de façon proactive un bassin suffisant de candidats dans chacun des groupes d'emploi. Analyse l'évolution des besoins en personnel à l'Université. Anticipe, recueille et analyse les besoins des unités en matière de recrutement. Formule des recommandations.. *Numéro d'offre: 3548. Date limite: 21 août 2018. Pour en savoir plus, veuillez cliquer sur le titre de cette annonce et ensuite, sur le lien qui apparaîtra.
Conseiller(ère) en communication - Société des Traversiers du Quebec - Québec
Assurer un rôle-conseil auprès de la direction générale et des différents secteurs de l'organisation en fournissant un soutien et une expertise en communication pour divers projets spéciaux; Réaliser des stratégies de communication interne, de leur conception à leur mise en œuvre; Actualiser et maintenir à jour les outils de communication internes de la STQ... Date limite: 24 août 2018. Pour en savoir plus, veuillez cliquer sur le titre de cette annonce et ensuite, sur le lien qui apparaîtra.
Gestion changement organisationnel Communication Formation - MCI gestion de projets - Montréal
Coordonner l'ensemble des activités reliées à la gestion du changement organisationnel Définir et implanter la stratégie globale de gestion du changement afin d'assurer un alignement stratégique et une transition harmonieuse vers les nouvelles solutions Définir et implanter un plan global de gestion du changement organisationnel Définir et implanter une stratégie et un plan global de communication pour l'ensemble du programme et des projets Définir, gérer et intégrer l'ensemble des communications reliées au programme/projets... Date limite non indiquée. Pour en savoir plus, veuillez cliquer sur le titre de cette annonce et ensuite, sur le lien qui apparaîtra.
Chargé ou chargée de communication - Université Laval - Québec
Planifie, anime, organise et voit au bon fonctionnement d'activités d'édition, de communication ou de relations publiques. Évalue les résultats et les impacts sur la clientèle. Dans le cadre des stratégies et des activités de communication, propose des plans, des approches, des activités ou des outils de communication ou de promotion; met en œuvre ceux qui sont retenus... Date limite: 2 septembre 2018. Pour en savoir plus, veuillez cliquer sur le titre de cette annonce et ensuite, sur le lien qui apparaîtra.
Analyste recherche et planification - Université de Montréal - Montréal
• Comprendre et utiliser les données institutionnelles pour soutenir la prise de décisions en lien avec les politiques générales de l'Université, les orientations ou politiques gouvernementales, le contexte universitaire canadien, québécois et international ou autres; • En collaboration avec les autres services, contribuer au développement de bases de données et d'indicateurs communs; • En collaboration avec le conseiller principal, les autres analystes et le conseiller en systèmes d'information, construire des indicateurs dans l'entrepôt de données du BRI en appliquant les bonnes pratiques en matière d'intelligence d'affaires. Tester, documenter et mettre à jour les développements... Date limite: 26 août 2018. Pour en savoir plus, veuillez cliquer sur le titre de cette annonce et ensuite, sur le lien qui apparaîtra.
Chargé(e) de projets (répertoire*) - Gouvernement du Canada - Québec
Les principales fonctions sont : Aider et soutenir l'équipe de Biens Immobiliers de Pêches et Océans Canada à Québec dans les différentes tâches reliées à la gestion des projets et la gestion des biens immobiliers. Assister le chef de projets dans la planification et le suivi de projets immobiliers. Effectuer le suivi de contrats reliés aux biens immobiliers (entrepreneurs, consultants, etc.). Conseiller et effectuer des recommandations techniques auprès des différents intervenants internes et externes de Pêches et Océans Canada et des clients. Effectuer le suivi et la gestion de projets immobiliers. Effectuer différentes tâches reliées à la gestion immobilière, la gestion de contrats et ententes. Donner différents services à la clientèle concernant les biens immobiliers. Préparer différents rapports et documents * Le répertoire sera utilisé pour combler des postes temporaires et permanents. Date limite non indiquée. Pour en savoir plus, veuillez cliquer sur le titre de cette annonce et ensuite, sur le lien qui apparaîtra.
Plusieurs offres d'emploi - Musée de la civilisation - Québec
Postes : agent de recherche, chargé de projet à l'éducation, conseiller en ressources humaines, etc. 3 à 5 ans d'expérience. Possibilité d'un horaire variable pour plusieurs corps d'emploi. Régime de retraite avec contribution de l'employeur. À noter que les annonces de postes comportent peu de description. Dates limites non indiquées. Pour en savoir plus sur les postes disponibles, veuillez cliquer ici sur le titre de cette annonce et ensuite, sur le lien qui apparaîtra.
Plusieurs postes en coopération internationale - Divers pays
Uniterra, mis en œuvre conjointement par le Centre d'étude et de coopération internationale (CECI) et l'Entraide universitaire mondiale du Canada (EUMC), est un des plus importants programmes de coopération volontaire et de développement au Canada... Dates limites variées. Pour en savoir plus et postuler en ligne, cliquez ici sur le titre de cette annonce et ensuite, sur le lien qui apparaîtra.
Plusieurs postes - Université d'Ottawa - Ottawa
L'Université d'Ottawa aspire à ce que son personnel soit représentatif de l'ensemble de la population canadienne. Par conséquent, elle souscrit aux principes d'équité en matière d'emploi et vise l'établissement d'un milieu de travail inclusif et sans obstacle. Pour la création de votre profil, l'Université vous encourage donc à remplir, de façon volontaire, la section sur l'équité. Vous trouverez la liste des possibilités d'emploi offertes au personnel de soutien. Pour consulter les offres ou postuler en ligne, veuillez cliquer sur le titre du poste qui correspond à vos compétences et à vos champs d'intérêt. L'Université d'Ottawa accepte les candidatures en ligne via son site Emplois et carrières... Pour en savoir plus sur les postes offerts à l'Université d'Ottawa, cliquez ici sur le titre de cette annonce et ensuite, sur le lien qui apparaîtra.
Appels de candidatures et offres de stages -Les Offices jeunesse internationaux du Québec (LOJIQ) - Divers lieux
LOJIQ recrute des participants à des projets internationaux qu'il initie ou auquel il collabore avec divers partenaires. Stages à l'étranger, universités d'été, colloques, manifestations, missions commerciales, etc. Qu'il s'agisse d'offres de stages à l'étranger ou d'appels de candidatures pour des séjours professionnels, LOJIQ sollicite les candidatures de personnes intéressées à prendre part à ces projets internationaux. Dates limites variées. Pour en savoir plus et postuler, cliquez ici sur le titre de l'annonce et ensuite, sur le lien.
Trucs et astuces sur l'emploi - "Trouver un emploi sans expérience, c'est possible!" - Vidéo - Jobboom
Granger*, Simon, Jobboom, 29 septembre 2015 - Vous avez l'impression que les portes de votre profession sont fermées parce que les employeurs exigent trop d'années d'expérience, même pour des postes d'entrée? Gardez espoir; cet obstacle peut être contourné en adoptant de bonnes stratégies, et en se rappelant que l'expérience ne s'acquiert pas qu'en milieu de travail. Ce que l'on considère comme une expérience pertinente est souvent une question d'interprétation. Les loisirs, le bénévolat, l'implication parascolaire, les stages et les emplois étudiants sont autant d'expérience que l'on peut faire valoir, pour autant que l'on soit en mesure d'expliquer les compétences qu'elles nous ont permis d'acquérir. Dans le cadre de la chronique Boulot du 28 septembre 2015, Simon Granger présente quelques stratégies pour faire valoir ses compétences malgré le manque d'expérience professionnelle, à l'émission Libre-service, animée par Marc-André Coallier, sur MATV. *Simon Granger est coordonnateur des contenus chez Jobboom. Pour en savoir plus et écouter la vidéo, suivre le lien en cliquant sur le titre de cette annonce et ensuite, sur le lien qui apparaîtra.
ATELIERS D'AIDE À L'EMPLOI À L'ENAP - CAMPUS: MONTRÉAL, QUÉBEC ET OUTAOUAIS
Les Services aux étudiants de l'ENAP vous invitent à participer à des ateliers de préparation à la recherche d'emploi et de stage. Bienvenue aux étudiants et aux diplômés !
SITE D'EMPLOIS DU GOUVERNEMENT FÉDÉRAL - PLUSIEURS POSTES OFFERTS - DIVERS LIEUX
Conseiller en communication, conseiller en politiques, directeur général, analyste, initiatives et planification stratégique, etc. Plusieurs postes exigent un profil avec diplomation en administration publique. Faites vite, certaines offres comportent une date limite rapprochée. Pour en savoir plus, cliquez sur le titre et ensuite, sur le lien!
POURQUOI VOTRE C.V. N'INTÉRESSE-T-IL PAS LES RECRUTEURS ?
Vous avez passé du temps à faire votre CV et pourtant personne ne répond à vos candidatures… Si vous n'avez pas ciblé d'emplois hors de votre portée, c'est que vous avez dû faire une ou plusieurs erreurs dans la rédaction ou la mise en forme, des erreurs communes : rassurez-vous, vous n'êtes pas le seul, tout le monde les a déjà faites avant vous. La plus classique de toutes... Par Grégory Herbé de MyJobcompany. Pour lire la suite, cliquez sur le titre et ensuite, sur le lien. Bonne lecture !
Cinq endroits où faire du réseautage au Québec
Des activités concentrées à Montréal et à Québec pour mettre en pratique un savoir-faire qui s'apprend et se pratique : le réseautage. Voici cinq endroits où faire du réseautage à peu de frais et parfois même, gratuitement !
SITES D'EMPLOIS LES PLUS FRÉQUENTÉS
Voici des hyperliens sur les sites d'emplois les plus fréquentés. En cliquant sur le titre "Sites d'emplois les plus fréquentés", les hyperliens apparaîtront. Bonne recherche !