Parcours des gestionnaires-leaders, niveau Initiation

Vous êtes gestionnaire au seind’un ministère ou d’un organisme public québécois et détenez moins de 12 mois d’expérience en gestion. Le Parcours des gestionnaires-leaders (PGL), niveau Initiation est conçu pour vous soutenir dans l’appropriation et l’intégration de vos nouvelles fonctions de gestion. 

Vous êtes gestionnaire au sein d’un ministère ou d’un organisme public québécois et détenez moins de 12 mois d’expérience dans des fonctions de gestion (classes d’emploi 8 à 3 ou cadre juridique).

Le Parcours des gestionnaires-leaders, niveau Initiation vous permet de :

• reconnaître vos forces et défis comme gestionnaire;
• mettre en pratique des stratégies simples pour être performant et maintenir un équilibre dans votre rôle de gestionnaire-public;
• mieux vous outiller pour la gestion de vos équipes à l’ère numérique.

Le niveau Initiation comprend :

• Le profil NOVA, qui vous permet d’en savoir plus sur vos préférences comportementales, vos compétences, votre type psychologique et vos motivations. Important outil de développement personnel et professionnel, le profil NOVA vous permet de mieux vous connaître et vous comprendre, et de mieux reconnaître et comprendre les autres.
• Quatre modules de formation ayant pour titre :
  • Prise en charge de mon parcours de formation
  • Rôles et profil du gestionnaire public
  • Leadership et collaboration avec vos équipes
  • Gestion de vos équipes à l’ère numérique.
• Une activité brise-glace synchrone pour faire connaissance avec les membres de votre cohorte.
• Cinq rencontres individuelles de coaching d’apprentissage
• Quatre ateliers d’intégration synchrones
• Un laboratoire d’innovation synchrone planifié quelques semaines après votre parcours.

Le PGL, niveau Initiation, s’appuie sur le Référentiel de compétences du gestionnaire-leader de la fonction publique québécoise et vous aide à incarner vos rôles de gestion pour relever les défis de la transformation de l’État.

Le parcours comprend des activités en ligne à compléter (capsules, vidéos, lectures, activités de réflexion individuelle) préalablement aux rencontres synchrones.

Les rencontres synchrones misent sur l’intégration des apprentissages par la mise en commun, la réflexion et le partage avec les autres participantes et participants de votre cohorte. 

Les rencontres sont enregistrées en totalité ou en partie afin d’être accessibles ultérieurement aux participantes et participants de votre cohorte, ainsi qu’aux formatrices et formateurs du programme et au personnel de l’ENAP concerné par la formation.

Les interventions en salles de discussion ne sont pas enregistrées.

Une attestation de participation vous sera remise à la fin du programme. Pour y être admissible, vous devez avoir assisté à toutes les rencontres en direct ou avoir visionné l’enregistrement de celles-ci en différé.  

Les documents requis pour la reconnaissance des heures de formation continue par votre ordre professionnel peuvent vous être fournis sur demande.

Ministères et organismes dont le personnel est nommé conformément à la Loi sur la fonction publique

Les frais d’inscription sont assumés par le Secrétariat du Conseil du trésor. 

Vous devez contacter votre Direction des ressources humaines afin de procéder à votre inscription au parcours. 

Organismes non assujettis à Loi sur la fonction publique

Les frais d’inscription doivent être assumés par votre organisation. 

Écrivez-nous pour connaître les prochaines cohortes disponibles.

Participation obligatoire

• Cette formation est obligatoire pour tous les gestionnaires de la fonction publique québécoise concernés.
• Vous pourrez poursuivre votre parcours de formation même si vous changez de ministère ou d’organisme.

Annulation

• Vous pouvez annuler votre participation sans frais au minimum 20 jours ouvrables avant le début du programme. 
• En cas d'annulation à moins de 20 jours ouvrables de la date de début, les frais d'inscription sont facturés en totalité. 
• Aucune reprise d’atelier n’est possible, mais un enregistrement édité sera disponible.
• Aucune séance de coaching ne peut être reprise à moins d’un avis transmis au coach au moins 48 heures à l’avance afin de convenir d’un autre moment.

Non-remboursement

Une fois les frais facturés, aucun remboursement n'est effectué.

Substitution

Il est possible de substituer une personne à une autre d'une même organisation jusqu'à 5 jours ouvrables avant le début du parcours.

Ministères et organismes dont le personnel est nommé conformément à la Loi sur la fonction publique

Vous devez contacter votre Direction des ressources humaines afin de procéder à votre inscription au parcours.

Organismes non assujettis à Loi sur la fonction publique

Écrivez-nous pour connaître les prochaines cohortes disponibles.
 

Je tiens à vous remercier pour ce bel accompagnement que vous m’avez offert au cours de la dernière année, cette première année pour moi comme gestionnaire. Nos échanges m’ont chaque fois permis de prendre un pas de recul sur mon parcours et ma façon de superviser l’équipe et ce fut très bénéfique sur plusieurs points. Merci pour toutes ces belles idées novatrices, cette créativité que vous nous partagez au quotidien et surtout ce désir de nous dépasser et d’évoluer dans nos postes. J’espère énormément que nous aurons l’occasion de nous recroiser.