
Sommaire
Vous êtes une personne proactive, autonome, rigoureuse, vous possédez d’excellentes habiletés relationnelles? Alors vous êtes la personne que nous recherchons!
Secteur de travail
Service des technologies de l’information (STI)
Contexte
Le Service des technologies de l’information a pour mission de fournir un soutien technologique de qualité, de maintenir et d’optimiser les actifs informationnels, d’intégrer des solutions informatiques pertinentes, de développer des outils adaptés, d’assurer un accès efficace et sécuritaire aux informations, de soutenir la transformation numérique de l’organisation, et de répondre aux besoins stratégiques et opérationnels de l'École nationale d'administration publique (ENAP).
Sommaire des responsabilités
L’analyste en informatique assume la responsabilité de l’analyse, de l’élaboration, de la coordination, de l’implantation, de l’exploitation et la maintenance des infrastructures. Il assure un rôle-conseil et de support auprès de la clientèle.
De façon générale, la personne titulaire :
- Évalue, planifie, coordonne ou réalise des projets informatiques conjointement avec la clientèle et les
usagères et les usagers. - Assure la qualité de la réalisation et le respect des échéanciers et des budgets.
- Gère ou réalise, conformément aux normes et méthodes en vigueur, des études d’opportunité, des
prototypes, des analyses préliminaires, des architectures systèmes, des analyses fonctionnelles,
ainsi que des études post-implantation pour l’exploitation et la maintenance des environnements
réseaux, systèmes et infonuagiques. Il effectue également des études de rentabilité sur les différents
environnements sous sa responsabilité. - Analyse, conçoit, réalise, implante, teste et documente des projets informatiques.
- Assure l’encadrement technique du personnel chargé de la réalisation des travaux.
- Assure l’installation, le fonctionnement, la disponibilité, l’entretien et la sécurité des données et des
infrastructures.
Plus précisément, en fonction du profil en évaluation des compétences, la personne titulaire aura à :
- Supervise ou procède à l’installation et à la configuration des nouveautés ou des améliorations
concernant l’environnement réseau, l’environnement serveur, l’environnement infonuagique,
l’environnement de virtualisation, l’environnement de stockage, l’environnement de sauvegarde,
l’environnement bureautique, et ce, afin d’assurer la stabilité, l’évolution et la performance des
environnements technologiques. - Évalue la performance, analyse les problèmes, les défectuosités, trouve et applique les solutions
appropriées. - Évalue, planifie, coordonne ou réalise des projets conjointement avec les parties prenantes.
- Prépare des dossiers découlant des orientations technologiques de son secteur.
- Conseille la clientèle et la direction de son secteur sur les bonnes pratiques touchant l’évolution des
infrastructures technologiques. - Soutien les membres de l’équipe en assumant le rôle de référence (réseau, système et cloud).
- Coordonne ou réalise la production de différents guides, procédures et matériel de formation destinés
aux équipes et à la clientèle. Analyser, concevoir, réaliser, implanter, tester et documenter des projets. - Coordonne au quotidien et dispose d’une autorité fonctionnelle sur les 2 agents et les 6 techniciens
de l’équipe d’Infrastructure, de l’exploitation et du service aux utilisatrices et aux utilisateurs (distribue
le travail, détermine les priorités et en assure le suivi ; - Contribue au contrôle de la qualité et de l’efficience des dossiers et projets de l’équipe qu’elle
coordonne [temps, ressources, résultats, respect des orientations, etc.], recommande des pistes
d’amélioration et d’optimisation des processus - Participe à l’élaboration du plan d’action annuel du STI et de ses objectifs, à la mise en œuvre des
moyens et stratégies pour en permettre l’atteinte, contribue au suivi du plan d’action annuel.
La liste des tâches et responsabilités énumérées ci-dessus est sommaire et indicative. Il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d’être effectuées par la personne salariée occupant ce poste. Cependant, les tâches et responsabilités non énumérées ne doivent pas avoir d’effet sur la classe.
Exigences
Scolarité
- Diplôme universitaire de premier cycle en informatique ou dans une discipline appropriée.
Expérience
Un minimum de cinq années d’expérience en tant qu’analyste en informatique [réseau, systèmes, cloud].
Exigences spécifiques
- Maîtrise les notions réseau incluant l’adressage IP, les subnets, VPN, pare-feu, les tables de routage, TCP/IP, DNS, DHCP, etc.
- Maîtrise les systèmes d’exploitation tels que Windows, Linux, etc.
- Expériences avancées dans les technologies [Fortinet, Cisco, VMware, Esxi, VSphere, Commvault]
- Excellente Connaissance : Exchange, Active Directory, Azure AD, M365
- Excellente connaissance d’une ou plusieurs plateformes infonuagiques et des normes d’architecture [AWS, Azure, OVH]
Compétences requises
- Capacité d’analyse et de jugement
- Sens des priorités
- Méthodologie, planification et organisation du travail
- Collaboration et travail d’équipe
- Rigueur et qualité du travail
- Autonomie et initiative
- Sens du service à la clientèle
- Bonne capacité de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit (rédaction, synthèse et vulgarisation)
Détails sur le salaire
- Classe 7 dans une échelle salariale variant entre 51 256 $ et 100 057 $ selon l’expérience et la scolarité.
- De surcroit une prime de coordination de 7 % pourrait être applicable.
Avantages sociaux
- Jusqu’à quatre semaines de vacances dès la fin de la première année selon la date d’embauche
- Congés de maladie et congés personnels
- Horaire d’été allégé
- Assurances collectives
- Régime de retraite à prestations déterminées
Date d'entrée en fonction
Dès que possible.
Accès à l'égalité en emploi
Engagée à contrer la discrimination en emploi, soucieuse d’être représentative de la société québécoise et de s’enrichir de sa diversité, l’ENAP invite toutes les personnes qualifiées à manifester leur intérêt, en particulier :
- les femmes;
- les personnes en situation de handicap;
- les personnes autochtones;
- les membres de minorités visibles et de minorités ethniques;
- les personnes issues de la diversité sexuelle et de genre.
Cela s’inscrit notamment dans le cadre du programme d’accès à l’égalité en emploi auquel l’ENAP souscrit.
De plus, les outils de sélection peuvent être adaptés selon les besoins des personnes en situation de handicap qui en font la demande, et ce, en toute confidentialité. Si vous désirez faire connaître vos besoins particuliers, veuillez le mentionner dans votre envoi.
En savoir plus sur les programmes d'accès à l'égalité en emploi de la Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse (CDPDJ)
Dépôt de candidature
Faites-nous parvenir votre candidature, accompagnée d’un curriculum vitae et en mentionnant le numéro de référence, avant le 25 avril 2025 à 17 h par courriel à rh.emplois@enap.ca.
Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
Nous vous remercions à l’avance de votre candidature!