Sommaire
Vous êtes une personne organisée, structurée, passionnée par les chiffres, les budgets et les opérations comptables? Alors vous êtes la personne que nous cherchons pour pourvoir ce poste!
Secteur de travail
Service des ressources financières
Contexte
Le Service des ressources financières prépare les états financiers, les budgets, les rapports financiers périodiques, ainsi que les rapports aux organismes subventionnaires. Il conseille la direction générale, les différentes directions et services ainsi que les instances universitaires en matières budgétaires et financières. Il s’assure également du respect des normes applicables dans son domaine d’expertise en favorisant les comportements éthiques en regard de l’utilisation des fonds publics.
Sommaire des responsabilités
La personne titulaire effectue diverses activités liées au traitement, à la validation et au contrôle de l’information financière. Elle effectue des tâches liées au traitement et à l’analyse de dossiers découlant des opérations du service.
De façon générale, la personne titulaire :
- Participe à la mise en œuvre des opérations comptables et financières et assure la responsabilité de l’aspect technique de tous les travaux requis pour la réalisation de ces opérations;
- Assiste la personne responsable dans la préparation des états financiers et des budgets;
- Participe au développement et à l’implantation de procédures comptables et financières;
- Collige, codifie et analyse des données, des rapports et des statistiques de nature financière et les présente sous les formes comptables appropriées;
- Collabore aux opérations liées à la facturation et au suivi des comptes;
- Calcule, prépare, enregistre et contrôle les écritures comptables de fin de période en fonction des normes comptables en vigueur à l’aide des outils appropriés;
- Effectue les rapprochements bancaires;
- Prépare des états financiers liés à des projets en fonction des normes comptables applicables;
- Informe son supérieur des problèmes liés à ses activités, en détermine les causes et émet des recommandations;
- Communique avec les personnes-ressources afin d’obtenir ou de fournir des renseignements de nature technique.
La liste des tâches et responsabilités énumérées ci-dessus reflète les éléments caractéristiques de la fonction identifiée et ne doit pas être considérée comme une énumération exhaustive de toutes les exigences occupationnelles inhérentes.
Exigences
Scolarité
Diplôme d’études collégiales (DEC)
Technique en administration ou dans une discipline pertinente
Expérience
Minimum de trois (3) ans d’expérience pertinente.
Compétences requises
- Rigueur et qualité de travail
- Méthodologie, planification et organisation du travail
- Sens des priorités
- Autonomie et initiative
- Bonne gestion et tolérance au stress
- Capacité d’analyse et de jugement
- Collaboration et travail d’équipe
- Maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel intermédiaire, Word, PowerPoint)
Avantages sociaux
- Jusqu’à quatre semaines de vacances dès la fin de la première année selon la date d’embauche
- Congés de maladie et congés personnels
- Horaire d’été allégé
- Assurances collectives
- Régime de retraite à prestations déterminées
Date d'entrée en fonction
Dès que possible
Accès à l'égalité en emploi
Engagée à contrer la discrimination en emploi, soucieuse d’être représentative de la société québécoise et de s’enrichir de sa diversité, l’ENAP invite toutes les personnes qualifiées à manifester leur intérêt, en particulier :
- les femmes;
- les personnes en situation de handicap;
- les personnes autochtones;
- les membres de minorités visibles et de minorités ethniques;
- les personnes issues de la diversité sexuelle et de genre.
Cela s’inscrit notamment dans le cadre du programme d’accès à l’égalité en emploi auquel l’ENAP souscrit.
De plus, les outils de sélection peuvent être adaptés selon les besoins des personnes en situation de handicap qui en font la demande, et ce, en toute confidentialité. Si vous désirez faire connaître vos besoins particuliers, veuillez le mentionner dans votre envoi.
En savoir plus sur les programmes d'accès à l'égalité en emploi de la Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse (CDPDJ)
Dépôt de candidature
Date limite pour postuler : 6 juin 2025 à 16 heures
Faites-nous parvenir votre candidature, accompagnée d’un curriculum vitae et en mentionnant le numéro de référence par courriel à rh.emplois@enap.ca.
Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
Nous vous remercions à l’avance de votre candidature!