Sommaire
Vous êtes une personne passionnée par les chiffres, les budgets et les opérations financières? Vous êtes une personne proactive, organisée et rigoureuse? Alors vous êtes la candidate ou le candidat que nous recherchons!
Secteur de travail
Direction des ressources financières
Contexte
La Direction des ressources financières prépare les états financiers, les budgets, les rapports financiers périodiques, ainsi que les rapports aux organismes subventionnaires. Il conseille la Direction générale, les différentes directions et les services ainsi que les instances universitaires en matières budgétaires et financières. Il s’assure également du respect des normes applicables dans son domaine d’expertise en favorisant les comportements éthiques en regard de l’utilisation des fonds publics.
Sommaire des responsabilités
La personne titulaire, sous la responsabilité de la directrice des ressources financières, collabore à la conception et à l’élaboration des procédures et des processus administratifs et assiste les diverses unités administratives de l’École dans la gestion financière. Elle voit à la réalisation des processus comptables et budgétaires des différentes directions et des services de l’École.
De façon générale, la personne titulaire :
- Fait le suivi des opérations comptables et financières;
- Détaille et prépare les états financiers;
- Vérifie et recommande, pour approbation, les dépenses à l’intérieur des budgets prévus;
- Participe à l’élaboration, au développement et à la vérification de l’application des normes; procédures administratives et des systèmes reliés aux opérations de son unité;
- Effectue le suivi des subventions de recherche et guide les professeures-chercheuses et professeurs-chercheurs dans l’application des modalités associées aux différentes subventions;
- Informe les personnes visées de toutes situations critiques ou anormales et fait le suivi avec les organismes concernés.
La liste des tâches et responsabilités énumérées ci-dessus est sommaire et indicative. Il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d’être effectuées par la personne salariée occupant ce poste. Cependant, les tâches et responsabilités non énumérées ne doivent pas avoir d’effet sur la classe.
Exigences
Scolarité
Diplôme de baccalauréat dans une discipline appropriée (par exemple : administration option comptabilité, finance, etc.)
Expérience
Un minimum de deux ans d’expérience pertinente.
Connaissance du milieu universitaire (un atout).
Compétences requises
- Collaboration et travail d’équipe
- Flexibilité et adaptation
- Capacité d’analyse et de jugement
- Méthodologie, planification et organisation du travail
- Autonomie et initiative
- Rigueur et qualité du travail
- Sens des priorités
- Sens du service à la clientèle
Avantages sociaux
- Jusqu’à quatre semaines de vacances dès la fin de la première année selon la date d’embauche
- Congés de maladie et congés personnels
- Horaire d’été allégé
- Assurances collectives
- Régime de retraite à prestations déterminées
Date d'entrée en fonction
Dès que possible.
Accès à l'égalité en emploi
Engagée à contrer la discrimination en emploi, soucieuse d’être représentative de la société québécoise et de s’enrichir de sa diversité, l’ENAP invite toutes les personnes qualifiées à manifester leur intérêt, en particulier :
- les femmes;
- les personnes en situation de handicap;
- les personnes autochtones;
- les membres de minorités visibles et de minorités ethniques;
- les personnes issues de la diversité sexuelle et de genre.
Cela s’inscrit notamment dans le cadre du programme d’accès à l’égalité en emploi auquel l’ENAP souscrit.
De plus, les outils de sélection peuvent être adaptés selon les besoins des personnes en situation de handicap qui en font la demande, et ce, en toute confidentialité. Si vous désirez faire connaître vos besoins particuliers, veuillez le mentionner dans votre envoi.
En savoir plus sur les programmes d'accès à l'égalité en emploi.
Dépôt de candidature
Date limite pour postuler : 14 décembre à 16 heures
IMPORTANT : Les entrevues sont prévues dans les semaines du 5 janvier et du 12 janvier 2026.
Faites-nous parvenir votre candidature, accompagnée d’un curriculum vitae et en mentionnant le numéro de référence par courriel à rh.emplois@enap.ca.
Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
Nous vous remercions à l’avance de votre candidature!