Sommaire
Vous êtes une personne passionnée par les chiffres, les budgets et les opérations financières ? Vous êtes une personne proactive, organisée et rigoureuse ? Vous avez d’excellentes habiletés relationnelles et vous aimez jouer un rôle-conseil ? Alors vous êtes la personne que nous recherchons!
Secteur de travail
Direction des ressources financières
Contexte
La Direction des ressources financières prépare les états financiers, les budgets, les rapports financiers périodiques, ainsi que les rapports aux organismes subventionnaires. Il conseille la Direction générale, les différentes directions et les services ainsi que les instances universitaires en matières budgétaires et financières. Il s’assure également du respect des normes applicables dans son domaine d’expertise en favorisant les comportements éthiques en regard de l’utilisation des fonds publics.
Sommaire des responsabilités
La conseillère ou le conseiller en gestion financière voit à la réalisation des processus comptables et budgétaires. Elle ou il assure un rôle-conseil auprès de la directrice de son unité, ainsi qu’auprès des directions à revenus autonomes quant aux différents montages financiers possibles et aux suivis de ceux-ci.
De façon générale, la personne titulaire :
- S’assure du contrôle budgétaire, de l’application des normes, des procédures administratives et des systèmes reliés aux opérations relevant de son unité;
- Effectue des analyses comptables ou des mandats spécifiques de vérification, contrôle les opérations comptables, cible les problèmes particuliers dérogeant à la réglementation, aux politiques et aux normes en vigueur;
- Contrôle les opérations comptables, détaille et prépare les états financiers et les rapports financiers;
- Participe à l’élaboration, au développement et à la vérification de l’application des normes, des procédures administratives et des systèmes reliés aux opérations de son unité;
- Collabore aux montages financiers pour les différents secteurs de l’École, et plus particulièrement pour les secteurs à revenus autonomes, de manière à les assister dans les différents projets en développement;
- Analyse les processus d’affaires, guide les gestionnaires et assure le suivi des activités en autofinancement;
- Propose et collabore à la mise en place d’indicateurs financiers et en assure le suivi.
La liste des tâches et responsabilités énumérées ci-dessus est sommaire et indicative. Il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d’être effectuées par la personne salariée occupant ce poste. Cependant, les tâches et responsabilités non énumérées ne doivent pas avoir d’effet sur la classe.
Exigences
Scolarité
Diplôme de baccalauréat dans une discipline appropriée (par exemple : administration option comptabilité, finance, etc.
Expérience
Un minimum de deux ans d’expérience pertinente.
Connaissance du milieu universitaire (un atout).
Exigences spécifiques
Posséder un titre comptable.
Compétences requises
- Collaboration et travail d’équipe
- Flexibilité et adaptation
- Capacité d’analyse et de jugement
- Méthodologie, planification et organisation du travail
- Autonomie et initiative
- Rigueur et qualité du travail
- Sens des priorités
- Sens du service à la clientèle
Avantages sociaux
- Jusqu’à quatre semaines de vacances dès la fin de la première année selon la date d’embauche
- Congés de maladie et congés personnels
- Horaire d’été allégé
- Assurances collectives
- Régime de retraite à prestations déterminées
Date d'entrée en fonction
Dès que possible.
Accès à l'égalité en emploi
Engagée à contrer la discrimination en emploi, soucieuse d’être représentative de la société québécoise et de s’enrichir de sa diversité, l’ENAP invite toutes les personnes qualifiées à manifester leur intérêt, en particulier :
- les femmes;
- les personnes en situation de handicap;
- les personnes autochtones;
- les membres de minorités visibles et de minorités ethniques;
- les personnes issues de la diversité sexuelle et de genre.
Cela s’inscrit notamment dans le cadre du programme d’accès à l’égalité en emploi auquel l’ENAP souscrit.
De plus, les outils de sélection peuvent être adaptés selon les besoins des personnes en situation de handicap qui en font la demande, et ce, en toute confidentialité. Si vous désirez faire connaître vos besoins particuliers, veuillez le mentionner dans votre envoi.
En savoir plus sur les programmes d'accès à l'égalité en emploi.
Dépôt de candidature
Date limite pour postuler : 14 décembre à 16 heures
Faites-nous parvenir votre candidature, accompagnée d’un curriculum vitae et en mentionnant le numéro de référence par courriel à rh.emplois@enap.ca.
Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
Nous vous remercions à l’avance de votre candidature!