Sommaire
Projet de recherche
Identification et transformation des pratiques policières de concertation intersectorielle : le cas de l’Équipe de concertation communautaire et de rapprochement (ECCR).
Le projet consiste à documenter les pratiques et les modalités de collaboration intersectorielle dans le quotidien des interactions avec les différents acteurs communautaires impliqués. Il poursuit trois objectifs :
- Comprendre l’évolution des pratiques et des modalités de collaboration intersectorielle entre les patrouilleuses et patrouilleurs de l’ECCR et les partenaires de la communauté.
- Comprendre la complémentarité des pratiques des patrouilleuses et des patrouilleurs de l’ECCR avec celles des agentes et agents ainsi qu'avec des conseillères et conseillers ayant un mandat spécifique de police communautaire.
- Comprendre comment sont pérennisées les activités de travail des patrouilleuses et patrouilleurs ECCR alors que le titre et l’unité changent.
Direction de recherche
Professeure Stéphanie Gagnon
Sommaire des principales tâches à réaliser
- Lire la documentation pertinente (associée au projet ainsi que la littérature)
- Proposer une grille de codage
- Analyser les donnés d’entrevues à l’aide d’un logiciel
Exigences
- Étudier dans un programme d’études universitaires à l’ENAP ou dans une autre université;
- Connaissance du logiciel Dedoose;
- La personne étudiante doit être inscrite au 2e ou 3e cycle.
Compétences recherchées
- Rigueur
Esprit d’initiative et débrouillardise
- Autonomie
- Importance de bien maîtriser le français écrit
Traitement
| Niveau | Cycle d'études | Salaire horaire |
|---|---|---|
| Catégorie 1 | Étudiante et étudiant au 1er cycle | 17,93 $ |
| Catégorie 2 | Étudiante et étudiant au 2e cycle | 24,25 $ |
| Catégorie 3 | Étudiante et étudiant au 3e cycle | 28,80 $ |
Date d'entrée en fonction
Semaine du 26 mai 2025
Documents requis
- Curriculum vitae (CV)
- Lettre de motivation
Accès à l'égalité en emploi
Engagée à contrer la discrimination en emploi, soucieuse d’être représentative de la société québécoise et de s’enrichir de sa diversité, l’ENAP invite toutes les personnes qualifiées à manifester leur intérêt, en particulier :
- les femmes;
- les personnes en situation de handicap;
- les personnes autochtones;
- les membres de minorités visibles et de minorités ethniques;
- les personnes issues de la diversité sexuelle et de genre.
Cela s’inscrit notamment dans le cadre du programme d’accès à l’égalité en emploi auquel l’ENAP souscrit.
De plus, les outils de sélection peuvent être adaptés selon les besoins des personnes en situation de handicap qui en font la demande, et ce, en toute confidentialité. Si vous désirez faire connaître vos besoins particuliers, veuillez le mentionner dans votre envoi.
En savoir plus sur les programmes d'accès à l'égalité en emploi de la Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse (CDPDJ)
Dépôt de candidature
Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur candidature, accompagnée des documents requis mentionnés ci-dessus, avant le 26 mai 2025, à 16 heures par courriel à :
-
Stéphanie Gagnon
Professeure titulaire, Chercheure, Membre fondatrice
EmplacementsMontréalBureau : 5087Direction ou service Corps professoralTéléphone professionnelCoordonnées Web
Nous vous remercions à l’avance de votre candidature. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.