Sommaire
Projet de recherche
La direction de l’adoption du Secrétariat aux services internationaux à l’enfant (SASIE) a mandaté la Vice-présidence aux services-conseils de l’ENAP pour réaliser des collectes et analyses des données, ainsi que pour concevoir et animer trois laboratoires d’innovation publique (LAB).
Direction de recherche
Vice-présidence aux services-conseils
Sommaire des principales tâches à réaliser
- Participer à la cueillette de données d’enquêtes (entrevues).
- Compiler et analyser les données (analyse qualitative).
- Participer à la rédaction de rapport de recherche et autres livrables.
Exigences
- Étudier dans un programme d’études universitaires à l’ENAP.
- Connaissance du logiciel d’analyse de données Deddose.
- Bonne maîtrise des logiciels de la suite Office et capacité à naviguer dans l’environnement Teams.
- Excellente maîtrise du français.
- Très bonne capacité pour communiquer par courriel et dans le clavardage Teams.
Compétences recherchées
- Expérience en recherche et en analyse qualitative.
- Faire preuve de rigueur, être méthodique, efficace et avoir une capacité d’analyse.
- Autonomie pour l’organisation du travail.
Traitement
| Niveau | Cycle d'études | Salaire horaire |
|---|---|---|
| Catégorie 1 | Étudiante et étudiant au 1er cycle | 17,93 $ |
| Catégorie 2 | Étudiante et étudiant au 2e cycle | 24,25 $ |
| Catégorie 3 | Étudiante et étudiant au 3e cycle | 28,80 $ |
Date d'entrée en fonction
Dès que possible.
Documents requis
- Curriculum vitae (CV)
- Lettre de motivation
Accès à l'égalité en emploi
Engagée à contrer la discrimination en emploi, soucieuse d’être représentative de la société québécoise et de s’enrichir de sa diversité, l’ENAP invite toutes les personnes qualifiées à manifester leur intérêt, en particulier :
- les femmes;
- les personnes en situation de handicap;
- les personnes autochtones;
- les membres de minorités visibles et de minorités ethniques;
- les personnes issues de la diversité sexuelle et de genre.
Cela s’inscrit notamment dans le cadre du programme d’accès à l’égalité en emploi auquel l’ENAP souscrit.
De plus, les outils de sélection peuvent être adaptés selon les besoins des personnes en situation de handicap qui en font la demande, et ce, en toute confidentialité. Si vous désirez faire connaître vos besoins particuliers, veuillez le mentionner dans votre envoi.
En savoir plus sur les programmes d'accès à l'égalité en emploi.
Dépôt de candidature
Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur candidature, accompagnée des documents requis mentionnés ci-dessus, avant le 4 décembre à 16 heures par courriel à Fatiha Alileche et à Mélanie Tremblay.
Nous vous remercions à l’avance de votre candidature. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.