Description
Dans les organisations publiques et leur secteur d'activité, la capacité à revoir les façons de faire, de penser et d'agir se révèle un enjeu clé actuellement. Néanmoins, entre le dire et le réaliser, l'écart peut être considérable. Cet atelier offre une boîte à outils et des méthodes de transfert de connaissances et des apprentissages. Une connaissance des principaux enjeux, de différentes approches, des modes de développement capacitaire et une sélection d'outils en fonction de la démarche de transfert sont proposés. Comme le « savoir transférer » est une pratique, l'approche andragogique fait appel à la capacité d'agir comme intermédiaire de connaissance et d'apprentissage.
Objectifs
- Concevoir des modes d'apprentissage organisationnel ou interorganisationnel;
- Savoir choisir une ou des approches appropriées : unidirectionnelle, de résolution de problème ou interactive en tenant compte des déterminants liés aux connaissances, aux acteurs et aux organisations;
- Savoir utiliser la boîte à outils de manière congruente.
Note : Plusieurs types de cours sont offerts (présentiel, hybride, comodal, à distance, etc.). L'information pour chaque cours est précisée sur l'horaire.