Sommaire
Vous êtes une personne passionnée par les communications, en particulier le domaine du Web? Vous voulez contribuer activement à l'évolution numérique de l'ENAP? Vous êtes la personne que nous recherchons!
Secteur de travail
Direction des communications et du rayonnement
Contexte
La Direction des communications et du rayonnement a pour mandat d’assurer la cohérence, la visibilité et la réputation institutionnelle de l’École à travers l’ensemble de ses activités ainsi que de ses communications internes et externes. Sa mission est de planifier, de coordonner et de déployer l’ensemble des stratégies, des actions et des outils de communication et de rayonnement contribuant à la réalisation du Plan stratégique 2025-2030, à la valorisation du savoir produit à l’ENAP et au renforcement de son positionnement comme acteur de référence en administration publique au Québec, au Canada et à l’international.
Sommaire des responsabilités
La personne titulaire exerce divers travaux techniques à caractère administratif visant à prévoir, à contrôler et à assurer les services fonctionnels nécessaires à la bonne marche de l’unité. Elle assure la réalisation des activités relatives à son secteur.
De façon générale, la personne titulaire aura à :
- Effectuer des recherches et des analyses, identifier les problématiques et les causes ;
- Proposer des solutions dans son champ d’expertise et agir à titre de personne-ressource ;
- Colliger, codifier et analyser des données et des statistiques liées à sa tâche ;
- Rédiger ou collaborer à la rédaction de normes, de procédures et d’outils de gestion ;
- Assumer l’exploitation et le support des systèmes et des fichiers ;
- Assurer le suivi de différents documents administratifs et voir au respect des échéanciers ;
- Assister le gestionnaire dans l’élaboration de politiques et de procédures liées au développement de l’organisation.
Plus précisément, en fonction du profil édimestre, la personne titulaire aura à :
- Appuyer les projets des différentes équipes internes et aider à la mise en place de solutions ;
- Planifier, rédiger, réviser et publier des contenus innovants, clairs et efficaces pour les différentes plateformes institutionnelles ;
- Réviser les contenus selon les normes éditoriales (typographiques, graphiques et rédactionnelles) ;
- Veiller à ce que les contenus respectent les standards du Web (accessibilité, qualité, rédaction, ergonomie et SEO) ;
- Optimiser les contenus Web pour le référencement naturel (SEO) et payant (SEM) ;
- Préparer et envoyer des infolettres à partir d’un gestionnaire d’infolettre (Dialog Insight) ;
- Analyser les performances à l’aide de GA4 et proposer des recommandations d’amélioration ;
- Accompagner le personnel de l’ENAP dans l'utilisation des outils de gestion de contenu Web.
Exigences
Scolarité
Diplôme d’études collégiales (DEC) dans une discipline pertinence, notamment en bureautique, en administration, intégration multimédia ou communication dans les médias.
Si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada, vous devez joindre à votre candidature une copie de l’évaluation comparative d’études délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI).
Expérience
Minimalement trois années d’expérience pertinente.
Exigences spécifiques
Maîtrise du français parlé et écrit, très bonnes habiletés rédactionnelles.
Connaissance de la suite Adobe.
Connaissance avancée de l’utilisation d’un CMS (Drupal est un atout).
Compétences requises
- Sens du service à la clientèle
- Excellentes habiletés communicationnelles (à l'écrit et à l'oral)
- Capacité d’analyse et de jugement
- Flexibilité et adaptation
- Autonomie et initiative
- Collaboration et travail d’équipe
- Sens des priorités
Avantages sociaux
- Jusqu’à quatre semaines de vacances dès la fin de la première année selon la date d’embauche
- Congés de maladie et congés personnels
- Horaire d’été allégé
- Assurances collectives
- Régime de retraite à prestations déterminées
Date d'entrée en fonction
Dès que possible.
Accès à l'égalité en emploi
Engagée à contrer la discrimination en emploi, soucieuse d’être représentative de la société québécoise et de s’enrichir de sa diversité, l’ENAP invite toutes les personnes qualifiées à manifester leur intérêt, en particulier :
- les femmes;
- les personnes en situation de handicap;
- les personnes autochtones;
- les membres de minorités visibles et de minorités ethniques;
- les personnes issues de la diversité sexuelle et de genre.
Cela s’inscrit notamment dans le cadre du programme d’accès à l’égalité en emploi auquel l’ENAP souscrit.
De plus, les outils de sélection peuvent être adaptés selon les besoins des personnes en situation de handicap qui en font la demande, et ce, en toute confidentialité. Si vous désirez faire connaître vos besoins particuliers, veuillez le mentionner dans votre envoi.
En savoir plus sur les programmes d'accès à l'égalité en emploi.
Dépôt de candidature
Date limite pour postuler : 18 mars à 16 heures
Faites-nous parvenir votre candidature, accompagnée d’un curriculum vitae et en mentionnant le numéro de référence par courriel à rh.emplois@enap.ca.
Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
Nous vous remercions à l’avance de votre candidature!