Une offre de formation continue conçue pour l'action publique
Notre offre de formation continue s’appuie sur l’expertise reconnue de l’ENAP en gestion publique et sur une compréhension fine des enjeux contemporains qui influencent la performance des administrations publiques.
Elle s’adresse aux gestionnaires ainsi qu’au personnel professionnel qui assument des responsabilités stratégiques, opérationnelles ou spécialisées au Québec, au Canada et à l’international.
En administration publique, ces responsabilités exigent des compétences solides, actualisées et directement transférables. Chaque formation est conçue pour les développer de manière concrète et renforcer la capacité d’action dans les milieux de travail.
Des formations adaptées à votre profil
Les formations sont présentées en deux catégories pour en faciliter la consultation.
Personnel professionnel
- Formation sur la mesure des bénéfices financiers des projets en ressources informationnelles
- Formation sur l’identification des bénéfices des projets en ressources informationnelles
- Programme Comprendre le fonctionnement de l’État
- Programme d’apprentissage pour le personnel professionnel - adjointes exécutives et adjoints exécutifs
- Programme d’apprentissage pour le personnel professionnel - chefs d’équipe
- Programme d’apprentissage pour les chefs d’équipe du personnel de bureau, technique et assimilé
Pourquoi se former à l’ENAP?
Parce que la formation ne se limite pas à l’acquisition de connaissances. Elle vise à renforcer la capacité d’action, à soutenir la réflexion stratégique et à outiller les gestionnaires pour agir avec rigueur et discernement.
L'offre de formation repose sur :
- Des formats adaptés aux réalités organisationnelles.
- Des outils reconnus pour mieux se connaître et développer ses pratiques.
- Un accompagnement favorisant l’intégration concrète des apprentissages.
- Des espaces d’échange sécuritaires pour expérimenter et progresser.
Gestionnaire et haut fonctionnaire de carrière, je mets à profit plus de trente années d’expérience dans la fonction publique. Depuis six ans à l’ENAP, je contribue au développement des gestionnaires publics. Dans le cadre de mes enseignements, je prends en compte le contexte des personnes qui participent aux formations afin d’illustrer les notions par des exemples concrets et de proposer des solutions adaptées à leur réalité. Il est essentiel pour moi d’offrir des apprentissages porteurs qui guident les personnes participantes vers un modèle de gestion plus humain, éthique et performant.
Parlons de vos besoins
Vous souhaitez structurer le développement des compétences au sein de votre organisation ou obtenir de l’information sur nos formations? Notre équipe vous guide dans l’identification des parcours les plus pertinents pour répondre à vos priorités.
Ministères, organismes et services publics
Éclairer votre choix
Notre équipe vous conseille dans la sélection des formations les mieux adaptées à vos besoins organisationnels.
Discuter de vos besoins de formation
Administration publique à l'international
Une formation adaptée à votre contexte
Nous collaborons avec des administrations publiques à l’international afin de concevoir des parcours de formation alignés sur leurs priorités institutionnelles.
Formation sur mesure
Former votre équipe pour accélérer votre transformation
Certaines organisations souhaitent former plusieurs membres d’une même équipe. Une formation en cohorte, alignée sur vos priorités, permet de créer un espace d’apprentissage commun, de développer un langage partagé et de renforcer la cohésion. Elle soutient la mise en œuvre de vos orientations et favorise un ancrage durable des apprentissages.
Offerte exclusivement aux membres de votre organisation, la formation sur mesure répond précisément à vos besoins.
Exemples de thématique possibles
- Gestion du leadership et posture en contexte public
- Gestion des équipes et dynamique collective
- Courage managérial et conversations difficiles
- Gestion du changement et adaptation organisationnelle
- Lecture stratégique et prise de décision
- Gouvernance et performance des organisations publiques
- Fonctionnement de l’État et interface politico-administrative
- Santé des équipes, sécurité psychologique et intelligence émotionnelle
Une approche intégrée au service de l’action publique
Découvrez nos expertises complémentaires pour renforcer vos équipes et structurer vos talents.
Évaluation et talents
Cultivez les talents
Bénéficiez d’un accompagnement structuré pour mettre en place des démarches rigoureuses d’évaluation et de développement afin de soutenir la progression de carrière et la planification de la relève.
Performance organisationnelle
Transformez vos orientations en résultats
Alignez vos pratiques et vos démarches de transformation sur vos priorités stratégiques. Structurez vos processus, optimisez vos actions et consolidez une culture d’amélioration continue adaptée au secteur public.
À propos des services-conseils
Que vous soyez en période de réflexion, de transformation ou de consolidation, les services-conseils vous accompagnent à chaque étape de vos projets. Notre expertise se déploie sous différentes formes rôle-conseil, formation continue et accompagnement sur mesure afin de répondre à vos besoins spécifiques, de soutenir votre prise de décision et d’améliorer votre performance organisationnelle.
Notre accompagnement vise à clarifier vos enjeux, structurer vos actions et renforcer votre capacité d’agir grâce à une approche universitaire ancrée dans la pratique, qui conjugue rigueur, compréhension des contextes publics et expertise de terrain.
