Sommaire
Vous êtes une personne autonome, rigoureuse et organisée ? Vous possédez de bonnes habiletés relationnelles et êtes à la recherche de nouveaux défis ? Ce poste est pour vous !
Secteur de travail
La Chaire de recherche sur l’évaluation des action publiques à l’égard des jeunes et des populations vulnérables (CREVAJ) est rattachée à la Vice-présidence aux affaires académiques (VPAA) de l’ENAP.
Contexte
La CREVAJ, dirigée par le professeur Martin Goyette, vise l’acquisition de nouvelles connaissances sur les méthodologies d’évaluation de l’action publique ainsi que l’amélioration des connaissances relatives à la mise en œuvre de l’action publique et à ses effets.
La programmation de recherche de la CREVAJ s’inscrit dans la continuité des activités de recherche actuellement menées par le titulaire, en étroite collaboration avec des chercheuses et chercheurs d’autres établissements universitaires québécois et étrangers, autour du passage à la vie adulte des jeunes et de l’évaluation des politiques publiques. Les travaux inscrits dans la programmation de la Chaire visent par ailleurs à consolider et à accroître une expertise déjà riche en matière d’évaluation.
Sommaire des responsabilités
La personne titulaire exerce divers travaux techniques à caractère administratif visant à prévoir, à contrôler et à assurer les services fonctionnels nécessaires à la bonne marche d’une unité. Elle veille à la réalisation des activités relatives à son secteur et participe à la production ainsi qu’à la révision des documents de l’unité.
De façon générale, la personne titulaire :
- Effectue des recherches et des analyses, agit à titre de personne‑ressource, identifie les problématiques et leurs causes, et propose des solutions;
- Corrige et améliore certains textes sur les plans de la syntaxe, de l’orthographe et du vocabulaire afin d’en assurer la qualité et la bonne présentation;
- Participe à la rédaction de documents organisationnels ou promotionnels — tels que des articles, des bulletins d’information, des dépliants, des textes publicitaires, des rapports et autres — conformément aux stratégies définies dans les plans de communication;
- Rédige ou collabore à la rédaction de normes, de procédures et d’outils de gestion;
- Assure l’exploitation et le soutien des systèmes et des fichiers;
- Assure le suivi de différents documents administratifs et veille au respect des échéanciers;
- Collabore avec divers intervenants et réalise des tâches administratives;
- Assiste la personne gestionnaire dans l’élaboration de politiques et de procédures liées au développement de l’unité;
- Agit à titre d’intermédiaire entre les unités en leur fournissant les informations pertinentes.
Exigences
Scolarité
Diplôme d’études collégiales (DEC) dans une discipline pertinente, notamment en administration.
Si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada, vous devez joindre à votre candidature une copie de l’évaluation comparative d’études délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI).
Expérience
Minimum de 3 années d'expérience pertinente.
Exigences spécifiques
Excellente maîtrise du français.
Compétences requises
- Autonomie et initiative
- Capacité d’analyse
- Rigueur et souci du détail
- Flexibilité et adaptation
- Esprit d’équipe et de collaboration
Avantages sociaux
- Jusqu’à quatre semaines de vacances dès la fin de la première année selon la date d’embauche
- Congés de maladie et congés personnels
- Horaire d’été allégé
- Assurances collectives
- Régime de retraite à prestations déterminées
Date d'entrée en fonction
Dès que possible.
Accès à l'égalité en emploi
Engagée à contrer la discrimination en emploi, soucieuse d’être représentative de la société québécoise et de s’enrichir de sa diversité, l’ENAP invite toutes les personnes qualifiées à manifester leur intérêt, en particulier :
- les femmes;
- les personnes en situation de handicap;
- les personnes autochtones;
- les membres de minorités visibles et de minorités ethniques;
- les personnes issues de la diversité sexuelle et de genre.
Cela s’inscrit notamment dans le cadre du programme d’accès à l’égalité en emploi auquel l’ENAP souscrit.
De plus, les outils de sélection peuvent être adaptés selon les besoins des personnes en situation de handicap qui en font la demande, et ce, en toute confidentialité. Si vous désirez faire connaître vos besoins particuliers, veuillez le mentionner dans votre envoi.
En savoir plus sur les programmes d'accès à l'égalité en emploi.
Dépôt de candidature
Date limite pour postuler : 29 mars 2026 à 16 heures
Faites-nous parvenir votre candidature, accompagnée d’un curriculum vitae et en mentionnant le numéro de référence par courriel à rh.emplois@enap.ca.
Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
Nous vous remercions à l’avance de votre candidature!