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Fonction
Professeure adjointe
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Direction ou service
Corps professoral
Emplacement
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Bureau
5204
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Téléphone professionnel
Expertises
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Gestion des ressources humaines
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Psychologie organisationnelle
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Psychologie cognitive
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Sélection de personnel
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Évaluations basées sur le jeu
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Compétences du 21e siècle
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Gestion de la complexité
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Relations humain-technologie
Formation universitaire
Doctorat en relations industrielles (Ph.D.)
Université Laval
Québec, Canada
Université Laval
Québec, Canada
Maîtrise en relations industrielles (M.A.)
Université Laval
Québec, Canada
Université Laval
Québec, Canada
Baccalauréat en psychologie (B.A.)
Université Laval
Québec, Canada
Université Laval
Québec, Canada
Publications
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Teyssier-Roberge, G., & Tremblay, S. (2024), « The Use of Large-Scale Microworlds in Personnel Selection », à paraître dans la revue Society for Industrial and Organizational Psychology
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Teyssier-Roberge, G., Gagnon, J., Tremblay, S., & Hodgetts, H. (2024), « A Quantitative Analysis of 21st Century Skills »
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Teyssier-Roberge, G. (2024), « L’importance d’évaluer les compétences du 21e siècle : Gestion de la complexité et évaluation par le jeu »
Bottin