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Natalie Rinfret

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Natalie Rinfret
Curriculum vitæ (PDF) de Natalie Rinfret

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Bureau 5218
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Groupe de recherche
Chaire en leadership dans le secteur public
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Expertises

  • Climat organisationnel et santé au travail

  • Compétences de gestion et développement de carrière

  • Comportement organisationnel

  • Femmes gestionnaires

  • Intelligence émotionnelle au travail

  • Leadership

  • Transfert des connaissances managériales tacites

Watch La recherche à l’ENAP–Natalie Rinfret et la Chaire en leadership dans le secteur public on YouTube.

Activités d'enseignement

Activités de recherche

  • L'implication des femmes en politique: Une course à obstacles. 
    CRSH
    Québec, Canada
    De 2008 à 2011 - En cours
    Subvention ordinaire de recherche
    Rinfret, N., Beaton, A.M. et Tougas, F.

  • L'intelligence émotionnelle et le leadership transformationnel: deux compétence nécessaires à la conduite de la réforme dans le réseau québécois de la santé et des services sociaux.
    CRSH - Programme spécial en gestion, administration et finances
    Québec, Canada
    De 2008 à 2011 - En cours

  • Mécontentement, désengagement psychologique, baisse et fluctuation de l'estime de soi : les conséquences plurielles du traitement différentiel au travail
    CRSH - Subvention ordinaire de recherche
    Québec, Canada
    De 2006 à 2009 - En cours
    F. Tougas, N. Rinfret et A.M. Beaton

  • Recherches théoriques et appliquées en motivation humaine
    FQRSC - Programme soutien aux équipes de recherche
    Québec, Canada
    De 2005 à 2009 - En cours
    R.J. Vallerand, N. Rinfret, M. Blais, C. Sénécal et L. Pelletier

  • L'intelligence émotionnelle et le leadership transformationnel: deux compétence nécessaires à la conduite de la réforme dans le réseau québécois de la santé et des services sociaux.
    Fonds institutionnel de recherche
    Québec, Canada
    De 2008 à 2008

  • Femmes et conseil d'administration.
    Secrétariat à la condition féminine
    Québec, Canada
    De 2008 à 2008
    Commandite de recherche
    Brière, S. et Rinfret, N,

  • Mémoire organisationnelle et transfert intergénérationnel: les savoirs tacites de l'État québécois.
    CRSH - Programme initiatives de développement de la recherche - Appel spécial en gestion, administration et finances.
    Québec, Canada
    De 2008 à 2008
    Bernier, L., Rinfret, N., Côté, L., Houlfort, N., Lemay, L., et Mazouz, B.

  • Les réactions silencieuses à la discrimination : le désengagement psychologique chez les femmes
    CRSH - Subvention ordinaire de recherche
    Québec, Canada
    De 2003 à 2006
    A. Beaton, N. Rinfret et F. Tougas

  • Les caractéristiques des employés de l'État québécois.
    La Capitale groupe financier
    Québec, Canada
    2005
    Rapport de recherche
    Bernar, S., Delisle, S., Rinfret, N. & Auger, J.

  • Les difficultés scolaires selon le sexe (genre) vues par le personnel scolaire
    CRSH-INÉ
    Québec, Canada
    De 2002 à 2005
    P. Bouchard, N. Rinfret et C. Baudoux

  • Recherches théoriques et appliquées en motivation humaine
    FCAR - Programme soutien aux équipes de recherche
    Québec, Canada
    De 2001 à 2004
    R.J. Vallerand, N. Rinfret, M. Blais, C. Senécal, et L. Pelletier

  • L'impact de la décroissance organisationnelle chez les fonctionnaires : différence de sexe et de niveau hiérarchique
    FIR - Fonds Institutionnel de recherche
    Québec, Canada
    2003

  • Le mentorat : un levier au développement de carrière et à la gestion de la relève dans la fonction publique québécoise
    Centre d'expertise en GRH
    Québec, Canada
    De 2001 à 2003
    M.-M.Guay et N. Rinfret

  • L'intelligence émotionnelle et le leadership transformationnel : deux incontournables à la qualité de vie au travail des subordonnés
    FIR - Fonds Institutionnel de recherche
    Québec, Canada
    2002

  • L'intelligence émotionnelle et le leadership transformationnel : deux incontournables à la qualité de vie au travail des subordonnés
    FIR - Fonds institutionnel de recherche
    Québec, Canada
    De 2001 à 2002
    N. Rinfret, I. Fortier et G. Simons

  • Effets directs et indirects des caractéristiques socio-économiques, organisationnelles et managériales sur les résultats des écoles secondaires
    FIR - Fonds institutionnel de recherche
    Québec, Canada
    2001
    R. Marceau et N. Rinfret

  • La situation des policières au SPCUM
    Comité sur la situation des femmes au SPCUM
    Québec, Canada
    2001
    N. Rinfret et F. Tougas

  • La réussite scolaire au secondaire : l'implication du père et de la mère
    CRSH - Subvention ordinaire de recherche
    Québec, Canada
    De 1998 à 2001
    P. Bouchard, C. Baudoux et N. Rinfret

  • L'impact de la décroissance organisationnelle sur la motivation et la santé mentale des employés
    CRSH - Subvention ordinaire de recherche
    Québec, Canada
    De 1998 à 2001
    N. Rinfret, C. Senécal et R.J. Vallerand

  • Recherches théoriques et appliquées en motivation humaine
    FCAR - Programme soutien aux équipes de recherche
    Québec, Canada
    De 1998 à 2001
    R.J. Vallerand, N. Rinfret, M. Blais, C. Senécal et L. Pelletier

  • Rapport de recherche
    Qualité de vie et climat de travail dans un contexte de changement chez les professionnels du gouvernement du Québec
    Syndicat des professionnelles et professionnels du gouvernement du Québec
    Québec, Canada
    2000

  • Rapport de recherche
    Qualité de vie et climat de travail dans un contexte de changement chez les fonctionnaires du gouvernement du Québec
    Syndicat des fonctionnaires du gouvernement du Québec
    Québec, Canada
    2000

  • L'impact des variables socio-économiques, organisationnelles et managériales sur la performance scolaire
    FIR - Fonds institutionnel de recherche
    Québec, Canada
    2000
    R. Marceau et N. Rinfret

  • Qualité de vie et climat de travail dans un contexte de changement au ministère du Revenu du Canada
    Ministère du Revenu du Canada
    Québec, Canada
    2000

  • Qualité de vie et climat de travail dans un contexte de changement chez les cadres intermédiaires du gouvernement du Québec
    Association des gestionnaires du secteur public et parapublic du Québec
    Québec, Canada
    2000

  • Qualité de vie et climat de travail dans un contexte de changement chez les cadres supérieurs du gouvernement du Québec
    Association des gestionnaires du secteur public et parapublic du Québec
    Québec, Canada
    2000

  • Bilan des recherches sur la force numérique des femmes cadres et le changement des attitudes à leur endroit
    Comité interministériel sur l'instauration de l'analyse différenciée selon les sexes dans les pratiques gouvernementales
    Québec, Canada
    1998

  • L'impact de la décroissance sur les attitudes et les comportements des fonctionnaires
    Comité mixte ministériel sur l'organisation du travail du MSSS
    Québec, Canada
    1998
    N. Rinfret et C. Senécal

  • L'impact de la décroissance sur les attitudes et les comportements des fonctionnaires
    Comité mixte ministériel sur l'organisation du travail du MAPAQ
    Québec, Canada
    1998
    N. Rinfret et C. Senécal

  • Recherches théoriques et appliquées en motivation humaine
    FCAR - Programme soutien aux équipes de recherche
    Québec, Canada
    De 1995 à 1998
    R.J. Vallerand, N. Rinfret, M. Blais et L. Pelletier

  • Le changement des attitudes vis-à-vis des femmes cadres à la fonction publique fédérale et québécoise. Une question de nombre et/ou de culture organisationnelle partagée?
    CRSH - Subvention stratégique
    Québec, Canada
    De 1994 à 1996
    N. Rinfret et M. Lortie-Lussier

  • Déterminants et profils motivationnels différentiels entre les femmes gestionnaires qui quittent l'entreprise traditionnelle ou persistent.
    Fodar
    Québec, Canada
    De 1992 à 1995
    N. Rinfret et R.J. Vallerand

  • L'impact des déterminants et profils motivationnels des femmes gestionnaires sur leur retrait des entreprises traditionnelles
    FCAR - Établissement de nouveaux chercheurs.
    Québec, Canada
    De 1992 à 1995

  • Le changement des attitudes à l'endroit des membres des groupes cibles du programme d'accès à l'égalité du Gouvernement du Québec : Des outils à développer
    Direction de la coordination de l'accès à l'égalité, Offices des Ressources Humaines
    Québec, Canada
    1993
    N. Rinfret et F. Veilleux

  • Les attitudes des collègues des femmes cadres dans des ministères fédéraux où leurs effectifs représentent 35 % et 50 % 
    FIR - Fonds institutionnel de recherche 
    Québec, Canada 
    1991

Formation universitaire

Etudes postdoctorales en psychologie
Université du Québec à Montréal
Montréal, Canada
Doctorat (Ph. D.) en psychologie sociale
Université d'Ottawa
Ottawa, Canada
Baccalauréat en psychologie
Université d'Ottawa
Ottawa, Canada

Publications

  • Ouédraogo, Miché et Rinfret, Natalie. « Le mentorat dans un contexte de départ massif à la retraite dans le secteur public : une réponse à la perte des connaissances tacites managériales », Ad Machina. 7(1, 2023), p. 97-122. Accès au document.

  • Tornare, Jessica et Rinfret, Natalie. « Stratégie de qualité de vie au travail d’organisations publiques québécoises : identification des parties prenantes, de leur rôle et de leurs raisons », Ad Machina. 7(1, 2023), p. 144-165. Accès au document.

  • Chénard-Poirier, Léandre Alexis, Vallerand, Robert J., Verner-Filion, Jérémie, Houlfort, Nathalie, Forest, Jacques et Rinfret, Natalie. "Optimal Functioning in Society: A Conceptualization, a Measure, and a Look at Determinants", Journal of Happiness Studies. Published : 28 janvier 2023.

  • Chénard-Poirier, Léandre Alexis, Vallerand, Robert J., Verner‑Filion, Jérémie, Houlfort, Nathalie, Forest, Jacques et Rinfret, Natalie. "Optimal Functioning in Society : A Conceptualization, a Measure, and a Look at Determinants", Journal of Happiness Studies. Ahead of Print: janvier 2023, p. 1-36.

  • Rinfret, Natalie, Tougas, Francine et Beaton, Anne M. "Rethinking Diversity : A Solution for the Future", in Kuptsch, Christiane (éd.) et Charest, Éric (éd.). The Future of Diversity. Genève, International Labor Organization, 2021, p. 255-267. Accès au document.

    Vous trouverez l'ensemble des publications sur le site de la Bibliothèque.


Bottin

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