Les attentes envers les employeurs et envers le monde du travail ont grandement évoluées. Plus qu’un simple gagne-pain, les employées et les employés d’aujourd’hui cherchent en leur travail un sens, et aspirent à ce que leur organisation s’inscrive dans cette démarche.
Comment les organisations peuvent-elles utiliser leur raison d’être et leur mission pour rehausser l’expérience du sens au travail et ainsi mieux attirer la main-d’œuvre, la mobiliser et la fidéliser? C’est ce que ce bulletin RH Évolution explore avec vous dans sa dernière édition en démystifiant :
- la notion de responsabilité sociale des organisations;
- la quête de sens des employées et des employés;
- l’art de conjuguer ces concepts afin de renforcer l’attraction, la fidélisation et la mobilisation.
Curieuse ou curieux d'en savoir plus? Consultez de ce pas l'édition de juillet!
À propos de RH Évolution
RH Évolution accompagne la fonction publique québécoise dans ses défis actuels et futurs. Issu d’une collaboration entre l’École nationale d’administration publique et le Secrétariat du Conseil du trésor, ce bulletin de veille mensuel propose des points de vue, des initiatives, des tendances, ainsi que des outils et des pratiques en gestion des ressources humaines.