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Offre d’emploi

Analyste à la recherche - profil transfert des connaissances et mobilisation

Numéro de l'offre : 26-27-29
Salaire : Classe 7 - entre 51 256$ et 100 057$ par an selon l’expérience.
Statut de l’emploi : Poste syndiqué — sous octroi à durée déterminée jusqu’en avril 2028, avec possibilité de prolongation
Lieu de travail : Ville de Montréal
Possibilité de télétravail, de 1 à 2 jours par semaine en fonction des besoins
Horaire : 35 heures/semaine, du lundi au vendredi
Fin de l'affichage : 2026-10-23
Image
Femme souriante qui regarde devant, équipe de travail à l'arrière-plan

Vous possédez des compétences en recherche scientifique et aimez travailler en équipe dans un environnement dynamique? Ce poste est pour vous!

Secteur de travail

Cité-ID LivingLab — Gouvernance de la résilience urbaine, à la Vice-Présidence aux affaires académiques

Contexte

Sous la direction de la professeure titulaire Marie-Christine Therrien, Cité-ID LivingLab — Gouvernance de la résilience urbaine (Cité-ID) est un laboratoire rattaché à l’ENAP dont la mission est de réaliser des démarches de recherche-action sur des problématiques urbaines complexes identifiées par les parties prenantes issues des secteurs publics, privés, communautaires et citoyens, en vue de coconstruire des pratiques de gouvernance innovantes permettant d’accroître la résilience.
 

Sommaire des responsabilités

L’analyste à la recherche accompagne l’agent·e de recherche, la professeure ou le professeur, sa ou son responsable ou la personne gestionnaire dans le cadre d’un projet, d’un programme, d’une recherche, etc. Il s’assure de la bonne compréhension des besoins à la réception de chaque demande, collabore aux différentes étapes, telle la collecte de données et/ou d’informations, évalue les données recueillies afin de répondre aux besoins d’information demandée.

De façon générale, à titre d’analyste à la recherche, la personne titulaire:

  • Collecte ou répertorie les informations à traiter;
  • Recense et analyse des écrits issus des littératures scientifique et grise;
  • Réalise des entretiens individuels semi-structurés;
  • Anime des groupes de discussion et des ateliers de coconstruction;
  • Traite les données, quantitatives et qualitatives;
  • Analyse, interprète et synthétise l’information recueillie dans les formats demandés;
  • Collabore à la formulation des recommandations;
  • Prépare, utilise ou adapte les outils de recherche existants ;
  • Participe à la coordination des dossiers de l’unité administrative;
  • Contribue aux activités de son unité.

Plus précisément, en fonction du profil transfert des connaissances et mobilisation, la personne titulaire :

  • Participe à l’organisation et à l’animation d’activités de mobilisation de connaissances, de coproduction avec les parties prenantes d’un projet ou de concertation avec les partenaires du laboratoire;
  • Contribue à la planification et au déroulement d’école saisonnière développée au sein du Cité ID.

Exigences

Scolarité

Diplôme de maîtrise dans une discipline jugée pertinente, notamment en administration publique, science politique, santé publique, science de l’environnement et développement durable.

Si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada, vous devez joindre à votre candidature une copie de l’évaluation comparative d’études délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI).

Expérience

Expérience en recherche qualitative et en gestion de projet.
Connaissance de logiciels d’analyse et traitement de données qualitatives et quantitatives, un atout.
Expérience en facilitation, animation et mobilisation de parties prenantes, un atout

Compétences requises

  • Excellentes habiletés de rédaction, de synthèse et de vulgarisation
  • Collaboration et travail d’équipe (aptitude à planifier des actions intersectorielles et interdisciplinaires)
  • Excellentes aptitudes relationnelles et capacité d’animation (facilitation de discussions, mobilisation des parties prenantes)
  • Autonomie et initiative
  • Capacité d’analyse et de jugement
  • Sens des priorités
     

Avantages sociaux

  • Jusqu’à quatre semaines de vacances dès la fin de la première année selon la date d’embauche
  • Congés de maladie et congés personnels
  • Horaire d’été allégé
  • Assurances collectives
  • Régime de retraite à prestations déterminées

Date d'entrée en fonction

Dès que possible

Accès à l'égalité en emploi

Engagée à contrer la discrimination en emploi, soucieuse d’être représentative de la société québécoise et de s’enrichir de sa diversité, l’ENAP invite toutes les personnes qualifiées à manifester leur intérêt, en particulier :

  • les femmes;
  • les personnes en situation de handicap;
  • les personnes autochtones;
  • les membres de minorités visibles et de minorités ethniques;
  • les personnes issues de la diversité sexuelle et de genre.

Cela s’inscrit notamment dans le cadre du programme d’accès à l’égalité en emploi auquel l’ENAP souscrit.

De plus, les outils de sélection peuvent être adaptés selon les besoins des personnes en situation de handicap qui en font la demande, et ce, en toute confidentialité. Si vous désirez faire connaître vos besoins particuliers, veuillez le mentionner dans votre envoi. 

En savoir plus sur les programmes d'accès à l'égalité en emploi.

Dépôt de candidature

Date limite pour postuler : 23 octobre 2026 à 16 heures 

Faites-nous parvenir votre candidature, accompagnée d’un curriculum vitae et en mentionnant le numéro de référence par courriel à rh.emplois@enap.ca.

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