Dirigée par le professeur Andrew Webb, la Chaire réunit des centaines de personnes pour ses travaux en recherche, sa formation et ses activités scientifiques.
La Chaire en leadership dans le secteur public de l’École nationale d’administration publique (ENAP) a pour mission de contribuer au développement des connaissances et des pratiques en leadership dans le secteur public. Son expertise s’articule autour de trois volets principaux, soit la recherche, la formation et la transmission des savoirs par l’entremise de diverses activités. Fait marquant cette année pour la communauté qui gravite autour de ce projet d’envergure pour l’ENAP et le monde de l’administration publique, la Chaire fête ses 20 ans d’existence.
Le titulaire, Andrew Webb, et son équipe ont donc préparé une série d’actions pour souligner cet anniversaire. Déjà, le 20 février dernier, les proches collaboratrices et collaborateurs de ce réseau tissé serré se sont réunis virtuellement pour lancer les festivités autour du dévoilement d’un nouveau logo. Un nouveau site Web sera également mis en ligne au cours des prochains mois.
En 20 ans, les choses ont bien changé dans la société et nous voulions démontrer que la Chaire évolue pour rester au-devant des grandes tendances en recherche et en formation. Il était temps de revoir notre image, notre projet ayant atteint un certain niveau de reconnaissance.
Réfléchir. Partager. Inspirer.
Ce sont sous ces trois mots que les années à venir se dessineront, puisque la Chaire compte bien poursuivre ses activités et s’ancrer encore davantage comme la référence en recherche sur le leadership dans le secteur public.
De nombreuses personnes participent à ce projet et nous avons voulu positionner notre programmation scientifique sur le long terme, avec des axes de recherche porteurs et déterminants. Il était clair pour nous que la continuité et l’innovation peuvent aller de pair… surtout en matière d’expertise en leadership!
Et pour marquer son expertise en la matière, les membres de la communauté universitaire et les membres du réseau de la Chaire ont été conviés, le 24 avril prochain, à une journée proposant activités scientifiques et occasions de réseautage, de même que la célébration de cet important anniversaire. Les jeunes leaders, les emblêmes, les mentores et les mentors, les formatrices et les formateurs, les partenaires ou les collaboratrices et les collaborateurs des dernières années ont été conviés à se rejoindre à notre campus de Québec.
Célébration du 2 avril 2025 – Campus de Québec
- Les équipes de la Cohorte Patrick-Dubé présenteront leurs PublicLabs sur l’amélioration de l’expérience des gestionnaires dans la fonction publique, la mobilisation des employés, la transformation technologique et l’hyperconnectivité des cadres.
- Les emblèmes partageront leurs perspectives sur les grands défis à venir (2030-2035). Ne manquez pas cette occasion unique d’entendre des experts débattre de l’avenir du leadership dans le secteur public!
- Soirée conviviale de partage, de réseautage et d’échanges.
- Consultez la programmation
20 ans d’histoire
Créée en 2005 grâce à la vision de Marcel Proulx, alors directeur général de l’ENAP, et de Jean-Yves Dupéré, président-directeur général de La Capitale (aujourd’hui Beneva), la Chaire devait se consacrer au leadership public pour valoriser les membres du personnel de l’État. La fondation de la Chaire a donc été confiée à la professeure et chercheuse Natalie Rinfret, un ambitieux projet qu’elle a mené pendant près de 18 ans.
Au fil des ans et soutenue par le Secrétariat du Conseil du trésor (SCT), la Chaire a évolué, acquérant un rôle de premier plan auprès des ministères et des organismes du gouvernement du Québec, ainsi qu’au sein de la communauté universitaire canadienne et internationale.
La Chaire en leadership de l’ENAP c’est vingt-cinq cohortes du Cercle des jeunes leaders de l’administration publique, un programme de développement du leadership et un projet de recherche. Ce programme fait partie de la stratégie de gestion des ressources humaines de la fonction publique 2023-2028, réalisé en collaboration avec le SCT. C’est aussi un lieu de partage et de transfert de connaissance, parce que les travaux qui y sont menés sont solidement ancrés dans les milieux pratiques. Outre la recherche, la création de partenariats est l’une des stratégies privilégiées, de même que les formations portant sur le leadership transformationnel ou le courage managérial.
Le professeur Andrew Webb occupe le rôle de titulaire de la Chaire depuis 2023.
L’équipe de la Chaire
