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Nancy Brassard

Nancy Brassard
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Professeure agrégée
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Professeure à l’École nationale d’administration publique (ENAP) depuis 2009, Nancy Brassard consacre ses travaux à la gestion des ressources humaines, à la psychologie organisationnelle et à la santé mentale au travail. Elle a développé une expertise reconnue en docimologie et en gestion axée sur les compétences.

Elle mène des projets de recherche sur l’attraction, la rétention et la fidélisation des personnes compétentes dans les organisations publiques, ainsi que sur la mesure et le développement des compétences. Ses travaux s’inscrivent dans une transition vers une approche de gestion centrée sur l’humain, où la gestion des ressources humaines évolue vers une gestion humaine des ressources. À ce titre, elle a conçu le premier cours crédité sur la santé et le mieux-être au travail à l’ENAP.

Chercheuse principale sur plusieurs projets, elle participe régulièrement aux débats sur des enjeux contemporains de gestion, notamment la résilience organisationnelle et le sens au travail dans un contexte postpandémique. Elle contribue activement à l’innovation pédagogique et est fréquemment invitée à intervenir à l’international, notamment en Espagne, en Suisse, en France, en Colombie, au Chili et au Maroc. Elle est membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA) depuis 2010.

Expertises

  • Accompagnement professionnel en gestion

  • Amélioration de la qualité de l'éducation publique

  • Évaluation des compétences

  • Gestion des connaissances

  • Gestion du personnel difficile ou en difficulté

  • Gestion des équipes de travail

  • Gestion des ressources humaines

  • Habiletés de direction

  • Pédagogie universitaire en management

  • Stratégies de défense des intérêts des usagères et des usagers dans le réseau public de la santé

  • Stress et santé mentale au travail

Activités d'enseignement

Activités de recherche

  • Chercheure principale
    La mesure des compétences : processus éprouvant des problèmes majeurs de structure et d'utilisations
    ENAP
    Montréal et Québec, Canada
    En cours

  • Chercheure principale
    Élaboration du profil de compétences d'un enseignant de niveau universitaire
    ENAP
    Montréal et Québec, Canada
    En cours

  • Chercheure principale
    L'évaluation des compétences : actions entreprises à la suite de l'utilisation d'un processus d'évaluation à 360 degrés
    ENAP
    Montréal et Québec
    En cours

  • Chercheure principale
    Réactions des hauts dirigeants à la suite de l'évaluation de leurs compétences de gestion : comparaison du secteur privé et public
    ENAP
    Montréal et Québec
    En cours

  • Superviseure de projet de recherche
    Impact de la formation : développement et transfert des compétences
    ENAP et CREXE
    Québec, Canada
    Depuis 2010 - En cours
    Projets de recherche

  • Chercheure principale
    Réactions des chefs de PME à la suite de l'évaluation de leurs compétences de leadership
    Université du Québec à Trois-Rivières (UQTR)
    Montréal et Québec
    De 2002 à 2008
    Rédaction de la thèse de doctorat

Formation universitaire

Doctorat (Ph. D.) en administration des affaires (DBA)
Université du Québec à Trois-Rivières
Trois-Rivières, Canada
Doctorat (Ph. D.) en docimologie
Université Laval
Québec, Canada
Maîtrise en mesure et évaluation (MA.ed. MEV)
Université Laval
Québec, Canada
Diplôme de deuxième cycle en travail et santé mentale
TÉLUQ
Montreal, Canada
Maîtrise en administration (M.BA)
Université de Sherbrooke
Sherbrooke, Canada
Microprogramme de neurosciences (2e cycle)
Université de Montréal
Montreal, Canada

Publications

Liste des publications des cinq dernières années

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