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La Chaire en leadership a pour mission de contribuer au développement des connaissances et des pratiques en leadership dans le secteur public. Son expertise s’articule autour de trois volets principaux : la recherche, la formation et la transmission des connaissances.
Reconnaissant l’importance d’allier la théorie à la pratique, la Chaire diffuse ses résultats de recherche et assure la formation et la transmission des connaissances auprès des gestionnaires de l'administration publique et de la communauté de l'École nationale d'administration publique (ENAP).
Titulaire
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Andrew Webb
Professeur agrégé; Titulaire de la Chaire
CampusQuébecBureau : 2212Direction ou service Corps professoralGroupe de rechercheTéléphone professionnelCoordonnées Web
Historique
La création de la Chaire est issue de la convergence des besoins exprimés par les milieux de pratique en ressources humaines du secteur public et de l’expertise de l’ENAP. La Chaire en leadership dans le secteur public a vu le jour en février 2005.
Au fil des ans, la Chaire s'est particulièrement distinguée par son programme Cercle des jeunes leaders (CJL), qui s'adresse aux gestionnaires à haut potentiel de la fonction publique du Québec. Lancé en 2009, ce parcours de formation unique permet à un nombre croissant de cadres d'atteindre des fonctions supérieures. En 2020, un second Cercle a vu le jour, le Cercle des jeunes leaders fédéral-provincial (CJLFP), réunissant cette fois des gestionnaires du gouvernement fédéral et du gouvernement du Québec.
Axes de recherche
- Développer le leadership dans le secteur public
- Faire de la recherche sur le leadership public
Partenaire
La Chaire en leadership dans le secteur public est financé par le Secrétariat du Conseil du trésor.
20e anniversaire
En février 2025, la Chaire en leadership dans le secteur public a célébré sa 20e année d’existence, marquée par de nouveaux projets et une reconnaissance grandissante.
Cercle des jeunes leaders
Le Cercle des jeunes leaders de l’administration publique est à la fois un programme de développement du leadership et un projet de recherche.
