Calendrier des activités (PGL-Consolidation)

Table des matières

Cohorte 7 - Du 24 novembre 2025 au 29 avril 2027

Module 1 : Introduction et prise en charge de mon parcours

Date	Activités	Durée
24 novembre 2025, 9h	Activité brise-glace	2 h
8 décembre 2025, 8 h 30	Être et agir comme gestionnaire-coach	3 h 30

Activité 1 : Interprétation de votre profil NOVA et de votre 360

Période	Activités	Durée
En ligne	Interprétation de votre profil NOVA et de votre 360	2 h

Activité exclusive : option Coaching

Période	Activités	Durée
Entre le 5 et le 16 janvier 2026	1^re rencontre individuelle de coaching d’apprentissage et PIC	1 h 30

Activité 2 : Communauté d'apprentissage et présentation de l'étude de cas

Date	Activités	Durée
En présentiel, le 22 janvier 2026, 13 h	Communauté d'apprentissage et présentation de l'étude de cas	3 h 30

Module 2 : Performance

Date	Activités	Durée
11 février 2026, 9 h	Travailler ensemble et faire vivre une culture de performance – 1^re partie : partager le sens de la performance	3 h
18 février 2026, 9 h	Travailler ensemble et faire vivre une culture de performance – 2^e partie : outiller et habiliter	2 h 30
11 mars 2026, 9 h	Piloter la performance	2 h 30
24 mars 2026, 9 h	Communauté d'apprentissage	1 h 30

Module 3 : Pensée numérique

Date	Activités	Durée
29 avril 2026, 13 h 30	Impacts de la transformation numérique sur mon organisation	3 h
12 mai 2026, 14 h	Mon rôle stratégique pour soutenir la transformation numérique	2 h
26 mai 2026, 9 h 30	Leadership numérique de mon équipe de gestion	2 h
2 juin 2026, 9 h	Communauté d'apprentissage	1 h 30

Module 4 : Gestion des personnes et des équipes

Date	Activités	Durée
15 septembre 2026, 13 h	Attraction et dotation du personnel dans un contexte en transformation	2 h
22 septembre 2026, 13 h	Fidélisation du personnel par un contexte de travail valorisant et qui favorise la sécurité psychologique	2 h
29 septembre 2026, 13 h	L’expérience-employé et ses leviers d’action	2 h 30
15 octobre 2026, 13 h	Agir comme un gestionnaire-coach auprès des gestionnaires	2 h
22 octobre 2026, 9 h	Communauté d'apprentissage	1 h 30

Laboratoire d'innovation en situation d'apprentissage (LISA) - Partie 1

Date	Activités	Durée
5 novembre 2026, 8 h 30	Laboratoire d’innovation en situation d’apprentissage (LISA) – Partie 1	3 h 30

Activité exclusive : option Coaching

Période	Activités	Durée
Entre le 9 et le 20 novembre 2026	2^e rencontre individuelle de coaching d’apprentissage et suivi du PIC	1 h 30

Module 5 : Participation citoyenne

Date	Activités	Durée
26 novembre 2026, 13 h	Le service à la population	3 h
3 décembre 2026, 13 h	La collaboration avec la population	3 h
14 janvier 2027, 9 h	Agir comme gestionnaire-coach auprès de son équipe de gestion	2 h
22 janvier 2027, 9 h	Communauté d'apprentissage	1 h 30

Module 6 : Développement durable

Date	Activités	Durée
4 février 2027, 9 h	Qu’est-ce que le développement durable et pourquoi l’intégrer dans la fonction publique?	2 h 30
11 février 2027, 9 h	Comment mettre en oeuvre le développement durable dans son organisation?	2 h
18 février 2027, 9 h	Comment susciter la participation et l'engagement des parties prenantes concernées sur le plan social?	2 h 30
11 mars 2027, 9 h	Communauté d'apprentissage	1 h 30

Laboratoire d'innovation en situation d'apprentissage (LISA) - Partie 2

Date	Activités	Durée
23 mars 2027, 8 h 30	Laboratoire d’innovation en situation d’apprentissage (LISA) – Partie 2	3 h 30

Activité exclusive : option Coaching

Période	Activités	Durée
Entre le 29 mars et le 2 avril 2027	3^e rencontre individuelle de coaching d’apprentissage et bilan	1 h 30

Préparation à la clôture

Période	Activités	Durée
14 avril 2027, 13 h	Préparation à la clôture	3 h 30

Clôture

Période	Activités	Durée
En présentiel, le 29 avril 2027, 13 h	Clôture	3 h

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