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Cohorte 6 - Du 11 février 2025 au 9 juin 2026
Module 1 : Introduction et prise en charge de mon parcours
| Date | Activités | Durée |
|---|---|---|
| 11 février 2025, 13 h | Activité brise-glace | 2 h |
| 24 février 2025, 13 h | Être et agir comme gestionnaire-coach | 3 h 30 |
Activité 1 : Interprétation de votre profil NOVA et de votre 360
| Période | Activités | Durée |
|---|---|---|
| En ligne | Interprétation de votre profil NOVA et de votre 360 | 2 h |
Activité exclusive : option Coaching
| Période | Activités | Durée |
|---|---|---|
| Entre le 10 et le 21 mars 2025 | Rencontre quadripartite – Démarrage (coach, gestionnaire, supérieur·e immédiat·e et direction des ressources humaines) | 1 h 30 |
Activité exclusive : option Coaching
| Période | Activités | Durée |
|---|---|---|
| Entre le 24 mars et le 4 avril 2025 | 1re rencontre de coaching d’apprentissage et PIC | 1 h 30 |
Activité 2 : Communauté d'apprentissage et présentation de l'étude de cas
| Date | Activités | Durée |
|---|---|---|
| En présentiel, le 8 avril 2025, 8 h 30 | Communauté d'apprentissage et présentation de l'étude de cas | 3 h 30 |
Module 2 : Performance
| Date | Activités | Durée |
|---|---|---|
| 13 mai 2025, 8 h 30 | Travailler ensemble et faire vivre une culture de performance – 1re partie : partager le sens de la performance | 3 h 30 |
| 21 mai 2025, 8 h 30 | Travailler ensemble et faire vivre une culture de performance – 2e partie : outiller et habiliter | 3 h 30 |
| 3 juin 2025, 8 h 30 | Piloter la performance | 3 h 30 |
| 16 juin 2025, 9 h | Communauté d'apprentissage | 1 h 30 |
Module 3 : Pensée numérique
| Date | Activités | Durée |
|---|---|---|
| 17 septembre 2025, 13 h | Impacts de la transformation numérique sur mon organisation | 3 h 30 |
| 1er octobre 2025, 14 h | Mon rôle stratégique pour soutenir la transformation numérique | 2 h 30 |
| 8 octobre 2025, 13 h | Leadership numérique de mon équipe de gestion | 2 h 30 |
| 15 octobre 2025, 9 h | Communauté d'apprentissage | 1 h 30 |
Module 4 : Gestion des personnes et des équipes
| Date | Activités | Durée |
|---|---|---|
| 30 octobre 2025, 9 h | Attraction et dotation du personnel dans un contexte en transformation | 2 h |
| 5 novembre 2025, 13 h | Fidélisation du personnel par un contexte de travail valorisant et qui favorise la sécurité psychologique | 2 h |
| 12 novembre 2025, 9 h | L’expérience-employé et ses leviers d’action | 2 h 30 |
| 18 novembre 2025, 9 h | Agir comme un gestionnaire-coach auprès des gestionnaires | 2 h |
| 25 novembre 2025, 9 h | Communauté d'apprentissage | 1 h 30 |
Laboratoire d'innovation en situation d'apprentissage (LISA) - Partie 1
| Date | Activités | Durée |
|---|---|---|
| 13 janvier 2026, 8 h 30 | Laboratoire d’innovation en situation d’apprentissage (LISA) – Partie 1 | 3 h 30 |
Activité exclusive : option Coaching
| Période | Activités | Durée |
|---|---|---|
| Entre le 19 et le 30 janvier 2026 | 2e rencontre de coaching d’apprentissage et PIC | 1 h 30 |
Module 5 : Participation citoyenne
| Date | Activités | Durée |
|---|---|---|
| 5 février 2026, 8 h 30 | Le service à la population | 3 h 30 |
| 11 février 2026, 8 h 30 | La collaboration avec la population | 3 h 30 |
| 17 février 2026, 9 h | Agir comme gestionnaire-coach auprès de son équipe de gestion | 2 h |
| 24 février 2026, 13 h | Communauté d'apprentissage | 1 h 30 |
Module 6 : Développement durable
| Date | Activités | Durée |
|---|---|---|
| 10 mars 2026, 13 h | Qu’est-ce que le développement durable et pourquoi l’intégrer dans la fonction publique? | 3 h |
| 18 mars 2026, 9 h | Comment mettre en oeuvre le développement durable dans son organisation? | 2 h 30 |
| 24 mars 2026, 13 h | Comment susciter la participation et l'engagement des parties prenantes concernées sur le plan social? | 2 h 30 |
| 8 avril 2026, 8 h 30 | Communauté d'apprentissage | 1 h 30 |
Laboratoire d'innovation en situation d'apprentissage (LISA) - Partie 2
| Date | Activités | Durée |
|---|---|---|
| 5 mai 2026, 13 h | Laboratoire d’innovation en situation d’apprentissage (LISA) – Partie 2 | 3 h 30 |
Activité exclusive : option Coaching
| Période | Activités | Durée |
|---|---|---|
| Entre le 11 et le 22 mai 2026 | 3e rencontre de coaching d’apprentissage et PIC | 1 h 30 |
Activité exclusive : option Coaching
| Période | Activités | Durée |
|---|---|---|
| Entre le 25 mai et le 5 juin 2026 | Rencontre quadripartite – Bilan (coach, gestionnaire, supérieur·e immédiat·e et direction des ressources humaines) | 1 h 30 |
Préparation à la clôture
| Période | Activités | Durée |
|---|---|---|
| 27 mai 2026, 8 h 30 | Préparation à la clôture | 3 h 30 |
Clôture
| Période | Activités | Durée |
|---|---|---|
| En présentiel, le 9 juin 2026, 9 h | Clôture | 3 h |