Table des matières
Image
Cohorte 149 (Réservée aux organismes non-assujettis à la Loi sur la fonction publique) - Du 21 octobre 2025 au 8 septembre 2026
Activité brise-glace
| Date | Activité | Durée |
|---|---|---|
| 21 octobre 2025, 9 h | Activité brise-glace | 1 h 30 |
1re rencontre individuelle de coaching avec un coach certifié NOVA
| Période | Activité | Durée |
|---|---|---|
| Entre le 27 octobre et le 7 novembre 2025 | 1re rencontre individuelle avec un coach certifié NOVA | 1 h 30 |
Module 1 : Prise en charge de mon parcours de formation
| Date | Activité | Durée |
|---|---|---|
| 25 novembre 2025, 9 h | Atelier d'intégration du module 1 | 2 h |
Module 2 : Rôle et profil du gestionnaire-leader
| Date | Activité | Durée |
|---|---|---|
| 16 décembre 2025, 9 h | Atelier d'intégration du module 2 | 1 h 30 |
2e rencontre individuelle de coaching
| Période | Activité | Durée |
|---|---|---|
| Entre le 8 et le 21 décembre 2025 | 2e rencontre individuelle de coaching | 1 h 30 |
Module 3 : Leadership et collaboration avec vos équipes
| Date | Activité | Durée |
|---|---|---|
| 17 février 2026, 9 h | Atelier d'intégration du module 3 | 1 h 30 |
3e rencontre individuelle de coaching
| Période | Activité | Durée |
|---|---|---|
| Entre le 16 février et le 1er mars 2026 | 3e rencontre individuelle de coaching | 1 h 30 |
Module 4 : Gestion de vos équipes à l'ère numérique
| Date | Activité | Durée |
|---|---|---|
| 30 mars 2026, 9 h | Atelier d'intégration du module 4 | 1 h 30 |
4e rencontre individuelle de coaching
| Période | Activité | Durée |
|---|---|---|
| Entre le 30 mars et le 12 avril 2026 | 4e rencontre individuelle de coaching | 1 h 30 |
5e rencontre individuelle de coaching - Retour sur le bilan de vos apprentissages
| Période | Activité | Durée |
|---|---|---|
| Entre le 4 et le 17 mai 2026 | 5e rencontre individuelle de coaching - Retour sur le bilan de vos apprentissages | 1 h |
Laboratoire d'innovation
| Date | Activité | Durée |
|---|---|---|
| 8 septembre 2026, 8 h 30 | Laboratoire d'innovation | 2 h |