23-24-12 Conseillère ou conseiller en ressources humaines | Généraliste avec majeure en dotation/développement des compétences
Lieu de travail : Montréal ou ville de Québec
Date limite de dépôt de candidature : 18 juin 2023

23-24-13 Conseillère ou conseiller en ressources humaines | Généraliste avec majeure en rémunération/avantages sociaux
Lieu de travail : Montréal ou ville de Québec
Date limite de dépôt de candidature : 18 juin 2023

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PERSONNEL DE SOUTIEN

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ASSISTANTES ET ASSISTANTS DE RECHERCHE

A23-04-08 Assistantes ou assistants de recherche / Nicholas Jobidon

A23-04-07 Assistantes ou assistants de recherche / Mathieu Landriault

A23-01-02 Assistantes ou assistants de recherche / Nelson Michaud - sélection en cours

A23-01-03 Assistantes ou assistants de recherche / Nelson Michaud - sélection en cours

A23-01-04 Assistantes ou assistants de recherche / Daniel J. Caron - sélection en cours

A23-05-09 Assistantes ou assistants de recherche / Nassera Toua ti

A23-05-12 Assistantes ou assistants de recherche / Marie-Claude Prémont

A23-05-13 Assistantes ou assistants de recherche / Fereshteh Mafakheri
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APPELS DE CANDIDATURE

22-23-41 Experte-Expert en résidence

APPELS DE CANDIDATURES BOURSE DE STAGE POSTDOCTORAL

Aucun poste de disponible présentement

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APPELS D'INTÉRÊT

Aucun poste de disponible présentement

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CANDIDATURE SPONTANÉE

Vous pouvez acheminer votre CV en tout temps et l'ENAP le déposera dans sa banque de CV à

rh.emplois@enap.ca

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L'ENAP, c'est...

une université en plein essor, ancrée dans son milieu
une institution à dimension humaine
la référence en matière d’administration publique au Québec

Depuis plus de 50 ans, l’ENAP contribue au développement de l’administration publique, à la fois comme champ de compétence et comme champ de pratique, par ses activités de formation (programmes de 2e et 3e cycles), de recherche et de soutien aux organisations (formation continue, conseil, coaching, évaluation des compétences, sélection de personnel…).

L’ENAP offre un milieu de travail sain et stimulant, axé sur la responsabilisation, le développement et l’autonomie de son personnel.

L’École est consciente du facteur déterminant que représente le capital humain pour son développement et sa prospérité. Elle vise à conjuguer le développement personnel de chacun avec le développement collectif de l’institution.

Nos valeurs en matière de ressources humaines :

respect
équité
compétence

Nos principes en matière de ressources humaines :

une communication ouverte
un milieu de travail sain
un souci d’équité et d’impartialité
un environnement stimulant
une préoccupation constante de reconnaissance

Choisir de travailler à l’ENAP, c’est profiter de divers avantages :

conditions de travail concurrentielles, régime de retraite à prestations déterminées et couverture d’assurances collectives complète
environnement de travail stimulant
possibilités d’avancement et de mobilité au sein du réseau de l’Université du Québec

Plus de 300 membres du personnel qui mettent à profit leur expertise dans des domaines variés :

enseignement (professeurs, formateurs)
recherche
services aux organisations (formation continue, conseil, coaching, évaluation des compétences, sélection de personnel…)
administration (secrétariat, gestion des ressources humaines, gestion financière, communications, informatique…)
gestion de projets___________________________________________________

PERSONNEL D'ENCADREMENT DANS LE RÉSEAU DE L'UNIVERSITÉ DU QUÉBEC

L’Université du Québec en Outaouais souhaite pourvoir les postes suivants :

Adjointe ou adjoint au vice-recteur à l'enseignement et à la réussite | UQO | Université du Québec en Outaouais
Date limite de dépôt de candidature : 6 juin 2023 à 16h30

Directrice ou directeur des services aux étudiants | UQO | Université du Québec en Outaouais
Date limite de dépôt de candidature : 8 juin 2023 à 16h30

L’Université du Québec souhaite pourvoir le poste suivants :

Directrice , directeur du service de soutien aux département - Faculté de science
Date limite de dépôt de candidature :4 juin 2023

L'institut national de la recherche scientifique souhaite pourvoir l'emploi cadre suivant :

Gestionnaire de l'administration de Centre ETE
date limite de dépôt de candidature : 7 juin 2023

L'Université du Québec à Montréal souhaite pourvoir les emplois cadres suivants :

26105 | Directrice, directeur de solutions d'enseignement et de gestion administrative
Date limite de dépôt de candidature : 11 juin à 17h

27592 | Directrice, directeur du service de soutien aux départements - Faculté des arts
Date de dépôt de candidature : 11 juin 2023 à 17h

27770 | Vice-rectrice ou vice-recteur au Développement humain et organisationnel
Date de dépôt de candidature : 29 juin 2023 à 17h