Emplois à l'ENAP

PERSONNEL D'ENCADREMENT

Aucun poste de disponible présentement 

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PERSONNEL ENSEIGNANT

20-21-23 Professeur(e) en management public (Poste syndiqué - enseignant - régulier)
Lieu de travail : Québec
Date limite du dépôt des candidatures : le 4 janvier 2021 à 17 h

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CHARGÉS D'ENSEIGNEMENT 

Aucun poste de disponible présentement

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PERSONNEL PROFESSIONNEL          

20-21-24 Conseiller(e) aux études et aux services aux étudiants (Poste professionnel - syndiqué - contractuel - renouvelable)
Lieu de travail : Montréal
Date limite du dépôt des candidatures : le 17 décembre 2020 à 17 h

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PERSONNEL DE SOUTIEN       

20-21-07 Technicien(ne) en informatique (Poste syndiqué - temporaire 2 ans avec possibilité de prolongation)
Lieu de travail : Montréal
Date limite du dépôt des candidatures : Le poste restera ouvert jusqu'à ce qu'il soit comblé 

20-21-25 Technicien(ne) en administration (Poste régulier - non syndiqué)
Lieu de travail : Québec
Date limite du dépôt des candidatures : le 17 décembre 2020 à 17 h

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ASSISTANTS DE RECHERCHE     

A20-10-26 Assistants de recherche (Jean-François Savard) Sélection en cours

A20-10-27 Assistants de recherche (Maude Boulet) Sélection en cours

A20-10-28 Assistants de recherche (Lara Maillet) Emploi attribué

A20-10-29 Assistants de recherche (Josée Gauthier) Sélection en cours

A20-10-30 Assistants de recherche (Nassera Touati)
Date limite du dépôt des candidatures : 4 décembre 2020 à 17 h

A20-10-31 Assistants de recherche (Nassera Touati) Emploi attribué

A20-11-32 Assistants de recherche (Marie-Christine Therrien) Emploi attribué

A20-11-33 Assistants de recherche (Marie-Christine Therrien) prolongation
Date limite du dépôt des candidatures : 11 janvier 2021 à 17 h

A20-11-34 Assistants de recherche (Marie-Christine Therrien) Sélection en cours

A20-11-35 Assistants de recherche (Marie-Claude Prémont) 
Date limite du dépôt des candidatures : 15 décembre 2020 à 17 h

A20-11-36 Assistants de recherche (Jean-François Savard)
Date limite du dépôt des candidatures : 26 novembre 2020 à 17 h

A20-11-37 Assistants de recherche (Fanny Tremblay-Racicot)
Date limite du dépôt des candidatures : 2 décembre 2020 à 17 h

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APPELS DE CANDIDATURES BOURSE DE STAGE POSTDOCTORAL

Aucun poste de disponible présentement

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CANDIDATURE SPONTANÉE 

Vous pouvez acheminer votre CV en tout temps et l'ENAP le déposera dans sa banque de CV à

rh.emplois@enap.ca

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L'ENAP, c'est...

• une université en plein essor, ancrée dans son milieu
• une institution à dimension humaine
• la référence en matière d’administration publique au Québec

Depuis plus de 50 ans, l’ENAP contribue au développement de l’administration publique, à la fois comme champ de compétence et comme champ de pratique, par ses activités de formation (programmes de 2e et 3e cycles), de recherche et de soutien aux organisations (formation continue, conseil, coaching, évaluation des compétences, sélection de personnel…).

L’ENAP offre un milieu de travail sain et stimulant, axé sur la responsabilisation, le développement et l’autonomie de son personnel.

L’École est consciente du facteur déterminant que représente le capital humain pour son développement et sa prospérité. Elle vise à conjuguer le développement personnel de chacun avec le développement collectif de l’institution.

Nos valeurs en matière de ressources humaines :

• respect
• équité 
• compétence

Nos principes en matière de ressources humaines : 

• une communication ouverte 
• un milieu de travail sain 
• un souci d’équité et d’impartialité 
• un environnement stimulant 
• une préoccupation constante de reconnaissance

Choisir de travailler à l’ENAP, c’est profiter de divers avantages : 

• conditions de travail concurrentielles, régime de retraite à prestations déterminées et couverture d’assurances collectives complète
• environnement de travail stimulant
• possibilités d’avancement et de mobilité au sein du réseau de l’Université du Québec 

Plus de 300 membres du personnel qui mettent à profit leur expertise dans des domaines variés : 

• enseignement (professeurs, formateurs) 
• recherche 
• services aux organisations (formation continue, conseil, coaching, évaluation des compétences, sélection de personnel…) 
• administration (secrétariat, gestion des ressources humaines, gestion financière, communications, informatique…) 
• gestion de projets