Emplois à l'ENAP

PERSONNEL D'ENCADREMENT

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PERSONNEL ENSEIGNANT

22-23-35 Professeure ou professeur sous octroi
Profil : Recherche et accompagnement en gestion publique numérique
Contrat à durée variable, renouvelable conditionnellement au financement obtenu
Lieu de travail : Ville de Québec, Montréal ou Gatineau
Date limite du dépôt des candidatures : jusqu'au 30 avril 2023 à 17 h

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CHARGÉS D'ENSEIGNEMENT 

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PERSONNEL PROFESSIONNEL           

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PERSONNEL DE SOUTIEN      

22-23-30 Agente ou agent de secrétariat au Service des ressources matérielles et immobilières
Poste syndiqué - régulier
Lieu de travail :Ville de Québec
Date limite du dépôt des candidatures : Le poste restera ouvert jusqu'à ce qu'il soit pourvu   

22-23-36 Agente ou agent de recherche et de planification
Poste syndiqué -sous octroi - 1 an avec possibilité de prolongation
Lieu de travail : Montréal
Date limite du dépôt des candidatures : Le poste restera ouvert jusqu'à ce qu'il soit pourvu   

22-23-39 Technicienne ou technicien en administration
Poste syndiqué -régulier
Lieu de travail : Ville de Québec ou Montréal
Date limite du dépôt des candidatures : jusqu'au 16 décembre 2022 à 17 h

22-23-40 Technicienne ou technicien en technopédagogie
Poste syndiqué - temporaire - 1 an avec possibilité de prolongation
Lieu de travail : Ville de Québec
Date limite du dépôt des candidatures : jusqu'au 5 décembre 2022 à 17 h

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ASSISTANTS DE RECHERCHE        

A22-09-72 Assistantes ou assistants de recherche / (SAE) sélection en cours

A22-09-74 Assistantes ou assistants de recherche / (Maude M-Bissonnette) emploi attribué

A22-09-75 Assistantes ou assistants de recherche / (Nassera Touati) emploi attribué

A22-09-77 Assistantes ou assistants de recherche / (Loubna Belaid) sélection en cours

A22-10-79 Assistantes ou assistants de recherche / (Tatiana Garakani) sélection en cours

A22-10-82 Assistantes ou assistants de recherche / (Daniel J. Caron) emploi attribué

A22-08-69 Assistantes ou assistants de recherche / Méthodes statistiques et économétriques (Moktar Lamari) sélection en cours

A22-08-70 Assistantes ou assistants de recherche / Évaluation socioéconomique (Moktar Lamari) sélection en cours

A22-11-84 Assistantes ou assistants de recherche / (Nassera Touati) sélection en cours

 A22-11-85 Assistantes ou assistants de recherche / (Nadine Cambefort) sélection en cours

A22-11-86 Assistantes ou assistants de recherche / (Anissa Adouane) sélection en cours

A22-11-87 Assistantes ou assistants de recherche / (Jean-François Savard) sélection en cours

A22-11-88 Assistantes ou assistants de recherche / (Nassera Touati) sélection en cours

A22-11-89 Assistantes ou assistants de recherche / (Nassera Touati) sélection en cours

A22-11-90 Assistantes ou assistants de recherche / (Pier-André Bouchard St-Amant) sélection en cours

A22-12-91 Assistantes ou assistants de recherche / (Pernelle Smith et Johanne Préval)
Date limite du dépôt des candidatures : le 10 janvier 2023 à 17 h

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APPELS DE CANDIDATURES BOURSE DE STAGE POSTDOCTORAL

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APPELS D'INTÉRÊT

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CANDIDATURE SPONTANÉE 

Vous pouvez acheminer votre CV en tout temps et l'ENAP le déposera dans sa banque de CV à

rh.emplois@enap.ca

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L'ENAP, c'est...

• une université en plein essor, ancrée dans son milieu
• une institution à dimension humaine
• la référence en matière d’administration publique au Québec

Depuis plus de 50 ans, l’ENAP contribue au développement de l’administration publique, à la fois comme champ de compétence et comme champ de pratique, par ses activités de formation (programmes de 2e et 3e cycles), de recherche et de soutien aux organisations (formation continue, conseil, coaching, évaluation des compétences, sélection de personnel…).

L’ENAP offre un milieu de travail sain et stimulant, axé sur la responsabilisation, le développement et l’autonomie de son personnel.

L’École est consciente du facteur déterminant que représente le capital humain pour son développement et sa prospérité. Elle vise à conjuguer le développement personnel de chacun avec le développement collectif de l’institution.

Nos valeurs en matière de ressources humaines :

• respect
• équité 
• compétence

Nos principes en matière de ressources humaines : 

• une communication ouverte 
• un milieu de travail sain 
• un souci d’équité et d’impartialité 
• un environnement stimulant 
• une préoccupation constante de reconnaissance

Choisir de travailler à l’ENAP, c’est profiter de divers avantages : 

• conditions de travail concurrentielles, régime de retraite à prestations déterminées et couverture d’assurances collectives complète
• environnement de travail stimulant
• possibilités d’avancement et de mobilité au sein du réseau de l’Université du Québec 

Plus de 300 membres du personnel qui mettent à profit leur expertise dans des domaines variés : 

• enseignement (professeurs, formateurs) 
• recherche 
• services aux organisations (formation continue, conseil, coaching, évaluation des compétences, sélection de personnel…) 
• administration (secrétariat, gestion des ressources humaines, gestion financière, communications, informatique…) 
• gestion de projets